Le réseau Travel Retail progresse fortement, offrant de vraies perspectives pour nos marques. C’est un canal exigeant, qui demande rigueur, coordination et anticipation.
Afin de soutenir nos équipes commerciales & marketing, nous recherchons en contrat d’apprentissage un.e Assistant.e Marketing et Développement Commercial - Travel Retail

Rattaché.e à la Responsable Compte Clé Travel Retail et E-commerce, vous êtes à la jonction des échanges entre nos maisons, les équipes internes et nos clients Travel Retail (aéroports, gares, boutiques, kiosque…) et avez pour objectif de contribuer à la qualité de nos offres jusqu’à l’animation de celles-ci.

Vos missions sont les suivantes :

• Faire le suivi back office : gestion administrative des dossiers clients (fiche, mails d’informations, documents d’exigences, allocations, réservations…) ;

• Assister sur l’élaboration d’offres et les préparations commerciales : aide aux offres, analyse des ventes, préparation des rendez-vous ;

• Coordination marketing : suivi des plans marketing, avec les différentes parties prenantes (clients, maisons & intervenants du Groupe et fournisseurs : agences d’animations, de presse, de formations…) : gestion des rétroplannings, des échantillons, validation des supports (PLV, visuels…) et appui logistique pour les évènements et réceptions clients.

Etudiant.e en Bac +4/5 en école de commerce, marketing, e-commerce ou filière similaire avec idéalement une spécialisation en vins et spiritueux.

Bonnes connaissances des outils numériques et bon sens du relationnel : à l’aise dans les échanges clients et la construction de relations durables.

Aisance dans la gestion de projets et les tâches multiples, avec une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.

AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.

Pour candidater

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d’accompagnement, en :

• indiquant votre rythme d’alternance ;

• joignant votre calendrier universitaire ;

• précisant s’il s’agit bien d’un contrat d’apprentissage.

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps le future manager de votre poste, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.

Vous serez ensuite invité.e à rencontrer un membre des Ressources Humaines.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage (1 à 2 ans)

Prise de poste : Septembre 2025

Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 minutes de Montpellier