Adobe

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  • Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Clermont-Ferrand
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Avantages

Travail flexible 🌟

Jours de télétravail illimités, horaires flexibles

Congés familiaux 🌟

Maternité, 26 semaines/ Paternité 16 semaines/ Adoption 16 semaines

Formation 🌟

Learning Fund" de 1000 USD par an, "Education Program" de 10 000 USD par an, accès gratuit et illimité à de nombreuses plateformes de formation en ligne

Bien-être 🌟

497€ remboursés par an pour les activités sportives, bien-être, artistiques

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Programme d'actions🌟

Pour les employé.e.s (Employee Stock Purchase Program)

Perspectives d'évolution

Adobe offre de nombreuses opportunités d'épanouissement et de dévéloppement à ses salarié.e.s. Celles-ci peuvent être de différents types: 

  • évolution horizontale: changement de poste d'une équipe à l'autre, d'une division à l'autre, transfert international etc. 
  • évolution verticale: changement hiérarchique avec accès à des postes de management ou de direction. 
  • un mélange des deux 

La rémunération est revue à la hausse chaque année et les promotions peuvent être accordées en milieu ou fin d'année. 

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View your career as a corporate jungle gym vs a corporate ladder. Don’t put yourself in a box of what ‘success’ looks like'

Gloria Chen, Chief People Officer

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  • Formation

    • Professional Development Reimbursement: Adobe rembourse à chaque salarié.e jusqu’à 1000 dollars par année civile dans le cadre de formations ou d’apprentissages à court terme directement liés à l’évolution de leur carrière chez Adobe. Cet avantage est destiné à couvrir les dépenses engagées à ce titre, qui peuvent inclure les frais d’inscriptions à des conférences/ateliers/séminaires, des formations de courte durée en ligne ou en présentieldes manuels, des cours de langues, etc.

    • Education Reimbursement: Afin d’encourager la formation continue de ses employé.e.s, Adobe remboursejusqu’à 10000 dollarspar année civile au titre des dépenses engagées pour les frais de scolarité, livres et examens de certains cursus universitaires et formations certifiantes,de plus d’une semaine, sous conditions d’éligibilité.

    • Adobe donne accès gratuitement et de façon illimitée à une riche bibliothèque de vidéos, de cours, de guides et de boîtes à outils ainsi que de ressources externes mises en ligne par la Harvard Business Review, le Financial Times, les TED Talks et bien d’autres canaux de formations reconnus. Ces formations sur demande donnent la possibilité d'investir dutemps dans le développement personnel et professionnel des collaborateurs.rices selon leurs envies et disponibilités.

Formation

  • Professional Development Reimbursement: Adobe rembourse à chaque salarié.e jusqu’à 1000 dollars par année civile dans le cadre de formations ou d’apprentissages à court terme directement liés à l’évolution de leur carrière chez Adobe. Cet avantage est destiné à couvrir les dépenses engagées à ce titre, qui peuvent inclure les frais d’inscriptions à des conférences/ateliers/séminaires, des formations de courte durée en ligne ou en présentieldes manuels, des cours de langues, etc.

  • Education Reimbursement: Afin d’encourager la formation continue de ses employé.e.s, Adobe remboursejusqu’à 10000 dollarspar année civile au titre des dépenses engagées pour les frais de scolarité, livres et examens de certains cursus universitaires et formations certifiantes,de plus d’une semaine, sous conditions d’éligibilité.

  • Adobe donne accès gratuitement et de façon illimitée à une riche bibliothèque de vidéos, de cours, de guides et de boîtes à outils ainsi que de ressources externes mises en ligne par la Harvard Business Review, le Financial Times, les TED Talks et bien d’autres canaux de formations reconnus. Ces formations sur demande donnent la possibilité d'investir dutemps dans le développement personnel et professionnel des collaborateurs.rices selon leurs envies et disponibilités.
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