Adevinta

Adevinta

  • Big Data, E-commerce, Intelligence artificielle / Machine Learning
  • Paris, Barcelona
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Les Tech Hubs

  • Barcelone
Barcelone

Barcelone

Le bureau de Barcelone réunit 1 200 Adevintans des Global Teams et d’Adevinta Spain, qui regroupe des marketplaces locales espagnoles. Il est situé dans le quartier vivant de Poblenou, offre une magnifique vue sur la ville et est à seulement dix minutes de la plage !

  • Paris

    Le bureau de Paris est situé à Sentier, un quartier très central avec une grande variété de restaurants et bars très parisiens. Les Global Teams partagent les superbes bureaux, les espaces verts et la terrasse avec le Groupe leboncoin, marketplace française.

Paris

Le bureau de Paris est situé à Sentier, un quartier très central avec une grande variété de restaurants et bars très parisiens. Les Global Teams partagent les superbes bureaux, les espaces verts et la terrasse avec le Groupe leboncoin, marketplace française.

Paris
  • Amsterdam
Amsterdam

Amsterdam

Le Tech Hub d'Amsterdam accueille plus de 2 000 personnes de diverses nationalités, où les équipes mondiales travaillent aux côtés des équipes d'Adevinta Benelux qui dirigent les places de marché locales.

  • Berlin

    Les bureaux de Berlin abritent les équipes mondiales et les places de marché locales, mobile.de et eBay Kleinanzeigen. Les équipes y sont entourées de magnifiques espaces verts et d'une architecture urbaine colorée pour animer le lieu de travail.

Berlin

Les bureaux de Berlin abritent les équipes mondiales et les places de marché locales, mobile.de et eBay Kleinanzeigen. Les équipes y sont entourées de magnifiques espaces verts et d'une architecture urbaine colorée pour animer le lieu de travail.

Berlin

Dans les quatre Tech Hubs, les équipes mondiales d'Adevinta utilisent leurs connaissances et leurs réseaux pour soutenir et connecter les marques locales. En rejoignant l'un des Hubs, vous travaillerez sur des projets qui contribuent à résoudre des problèmes concrets pour les trois milliards d'utilisateurs mensuels, en utilisant des technologies de pointe pour créer des produits et des composants hautement évolutifs, personnalisables et sécurisés.

Backend

  • Scala
    Scala
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • Kafka
    Kafka
    100%
  • Go
    Go
    100%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    100%

Devops

  • AWS
    AWS
    100%

Data

  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%
  • Apache Spark
    Apache Spark
    100%

Avantages (Paris/BCN)

  • Assurance maladie privée
  • Choisissez votre ordinateur et votre téléphone
  • Flexibilité pour travailler quand et comme vous le souhaitez grâce à notre politique de travail intelligent.
  • Réductions sur l'abonnement à la salle de sport
  • Déjeuners à prix réduit - petit-déjeuner gratuit à Barcelone et tickets restaurant à Paris -Budget pour les conférences, les formations individuelles et les cours de langue
  • 26 jours de vacances pour tous les sites et 25 jours + 10 à 12 jours supplémentaires à Paris
  • Plan d'achat d'actions et bonus
  • +d'autres avantages en fonction du lieu

Tech blog + stories

Vous voulez savoir sur quoi travaillent les équipes d'Adevinta ? Nous allons plonger dans quelques projets internes. Si vous voulez en savoir plus sur les projets des équipes, jetez un coup d'œil à notre blog technique ici.

  • Pourquoi Terraform est l'avenir de la gestion de la configuration
Pourquoi Terraform est l'avenir de la gestion de la configuration

Pourquoi Terraform est l'avenir de la gestion de la configuration

Découvrez pourquoi et comment les équipes d'Adevinta abandonnent leur ancien système de gestion de la configuration, AWS CloudFormation, au profit de Terraform. Elles utilisent "Infrastructure as code" pour gérer leur configuration. Bien que le service AWS CloudFormation soit fiable, il présentait plusieurs failles qui les ont poussés à migrer vers une meilleure solution - Terraform. Pour en savoir plus sur les raisons de cette décision et le processus qu'ils ont suivi pour déprécier leurs piles CloudFormation, voici l'article complet.

  • Construire une plateforme d'apprentissage automatique

    Voici un article du point de vue d'un ingénieur de données sur la manière dont une collaboration efficace est vitale à chaque étape du développement de la plateforme d'apprentissage machine (ML) d'Adevinta. Lorsqu'elle a commencé à travailler sur une plateforme ML, l'équipe a décidé d'internaliser le processus et de créer une plateforme qui répond à ses besoins spécifiques. Pour en savoir plus sur le processus de développement et sur ce qui est nécessaire pour rendre la plateforme ML opérationnelle, voici l'article complet.

Construire une plateforme d'apprentissage automatique

Voici un article du point de vue d'un ingénieur de données sur la manière dont une collaboration efficace est vitale à chaque étape du développement de la plateforme d'apprentissage machine (ML) d'Adevinta. Lorsqu'elle a commencé à travailler sur une plateforme ML, l'équipe a décidé d'internaliser le processus et de créer une plateforme qui répond à ses besoins spécifiques. Pour en savoir plus sur le processus de développement et sur ce qui est nécessaire pour rendre la plateforme ML opérationnelle, voici l'article complet.

Construire une plateforme d'apprentissage automatique
  • Créer un écosystème de produits de données
Créer un écosystème de produits de données

Créer un écosystème de produits de données

Que se passe-t-il quand on traite les données comme un produit ? Les équipes d'Adevinta sont en train de créer une architecture de données fédérées pour l'analyse. Ils ont relevé de nombreux défis et ont partagé la façon dont la mise en œuvre se déroule et ont illustré leur expérience avec un exemple réel de l'un de leurs domaines. Plus d'informations ici.

Process d'entretien

    • Étape 1 : 1 code challenge
    • Étape 2 : 3 entretiens techniques (compétences en codage, bases de l'informatique et conception de systèmes/architecture Big Data), qui peuvent changer en fonction du rôle à pourvoir.
    • Étape 3 : 1 entretien final axé sur vous et la culture de l'entreprise.

  • Étape 1 : 1 code challenge
  • Étape 2 : 3 entretiens techniques (compétences en codage, bases de l'informatique et conception de systèmes/architecture Big Data), qui peuvent changer en fonction du rôle à pourvoir.
  • Étape 3 : 1 entretien final axé sur vous et la culture de l'entreprise.

Apprenez-en plus sur Adevinta

Présentation

Adevinta est un leader mondial des petites annonces en ligne, avec plus de 40 marketplaces dans 15 pays. C’est au travers de ces marketplaces, qui incluent leboncoin en France, mobile.de en Allemagne et 2dehands au Pays-Bas, que se font des connexions et des rencontres.

Ainsi, Adevinta met en relation des acheteurs avec des vendeurs pour l’achat d’une nouvelle maison ou d’une voiture, des personnes à la recherche d’un emploi avec les annonces correspondantes et plus généralement des personnes qui vendent avec des personnes qui achètent pour donner une seconde vie à des produits. Établir ces connexions contribue à créer un changement positif et à construire un avenir plus durable pour des millions de personnes.

Ce qu'ils recherchent

Adevinta cherche toujours à étendre sa grande famille, composée de nationalités, cultures et expériences variées.

Tous les ingénieurs qui utilisent les dernières technologies (Kafka, Spark, Go, AWS…), curieux d’apprendre et partager tous les jours et qui souhaitent avoir un impact international en aidant les marketplaces locales et en développant de nouveaux outils, sont plus que bienvenus !

Bon à savoir

Adevinta est un lieu de partage où les collaborateurs apprécient la flexibilité des horaires et le travail à distance. L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est un élément clé pour garantir le bien-être et le développement personnel et professionnel des collaborateurs.

Tout aussi bon à savoir : Adevinta organise des activités en équipe en Europe, des apéros (sur les rooftops de Paris et de Barcelone), des séminaires et journées off-site, des cours de langues, de sport… Et sont toujours ouverts à de nouvelles idées !

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