Consultant en recrutement (H/F) - Stage

Créé en 2006, ADEO Research a pour vocation d’accompagner les acteurs du recrutement, en France et à l’international, dans leur problématique de recherche de candidats et de sourcing.

Le cabinet intervient sur tous les secteurs d’activité (Luxe, Finance, Automobile, Aéronautique, Conseil, Retail, santé …) sur de multiples fonctions (Ingénierie, Digitale, RH, Marketing, Commerciale, …) pour rechercher des profils Top et Middle Management.

Enthousiaste et passionnée par le recrutement & les ressources humaines, l’équipe traite quotidiennement des demandes multicritères & complexes et met en place une approche personnalisée & approfondie pour trouver les futurs talents.

Contexte

Enthousiastes et passionnés par les recrutements & les ressources humaines, nous traitons quotidiennement des demandes multicritères & complexes et mettons en place une approche personnalisée pour trouver vos futurs talents.
Nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en recrutement pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de notre cabinet ainsi que le développement de nos offres (Chasse, Vivier, RPO, etc).

Missions

En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez responsable de :

La gestion de vos missions de chasse :

• Recueil et compréhension des besoins des clients en apportant une dimension de conseil
• Etude de l’environnement concurrentiel des clients et mise en place d’une stratégie de sourcing
• Identification et qualification des candidats potentiels
• Suivi des candidats pendant toute la durée de la mission et même après leur intégration
• Gestion de la relation et du reporting client

Mais aussi, au-delà de vos actions de chasse, vous pourrez être amené(e) à :

• Prendre en charge des contrats de RPO (Recruitment Process Outsourcing)
• Participer aux projets d’amélioration de nos méthodes, process et outils
• Contribuer au développement commercial
• Intervenir dans nos relations aux écoles
• Participer aux recrutements internes
• Communication interne et externe
• Rencontre de job seekers
• Et encore de nombreux sujets !

Nous plaçons la curiosité et la ténacité comme des critères essentiels. Nous cherchons avant tout des personnalités avec l’envie de participer à notre forte croissance.

• A l’aise à l’oral et sociable : nécessité d’adapter son discours en fonction des candidats et des clients.
• Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse : car chaque client, chaque recrutement est différent !
• Goût du challenge : car un bon recruteur est aussi un bon Sales !
• Prise d’initiative : nous avons besoin de quelqu’un de punchy !
• Team Spirit, à l’écoute, envie d’aider et partager !
• Idéalement English Speaker