L’AGENCE :

Agence Média & Marketing, Ad4Screen, est le leader du marché du marketing mobile depuis plus de 15 ans.

Nos équipes aident les annonceurs à concilier Trafic & Conversion Mobile sur trois verticales : Site, Application et Mobile to Store. Pour cela nous intervenons afin de répondre à leurs problématiques de génération de trafic Mobile et de téléchargements qualifiés, mais également, d’optimisation de la rétention et des conversions.

Des grands groupes du CAC 40, en passant par les Scale-up en forte croissance jusqu’aux Start-up en fort développement, plus d’une centaine de clients nous font confiance. Parmi eux : FDJ, Le figaro, Deezer, Leocare, Heetch, …

Tu souhaites intégrer une entreprise en croissance à deux chiffres depuis sa création, avec des équipes jeunes & dynamiques, et basée en plein cœur de Paris dans le quartier de l’Opéra ?

Ad4Screen est fait pour toi !

Ton rôle au sein de l’équipe :

Nous recherchons un(e) Business Developer – Digital Acquisition pour gérer et développer un portefeuille de clients clés. Ce poste est une création, offrant l’opportunité de rejoindre une équipe en pleine croissance et de contribuer à notre succès.

Tes principales missions :

Rattaché.e à notre Sales Director, votre rôle sera de développer de nouveaux marchés et clients pour Ad4screen, en mettant en place les meilleures stratégies de prospection et de closing en t’appuyant sur tes connaissances des médias et du marketing digital (app et/ou web).

Tu auras la responsabilité de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en passant par la gestion des négociations.

• Créer, développer et fidéliser ton propre portefeuille client.

• Développer activement ton réseau de prospects, notamment auprès de grands comptes, en combinant approche digitale et prospection téléphonique.

• Gérer le processus commercial dans son intégralité (ciblage, identification des décideurs, présentation et propositions, closing).

• Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie commerciale sur ton portefeuille clients (veille marché, plan de prospection, création d’insights…).

• Assurer le suivi des KPIs et proposer des axes d’amélioration pour maximiser la performance commerciale.

• Être force de proposition sur l’utilisation et l’optimisation des outils sales (HubSpot, Kaspr, Ringover, etc.).

• Expérience significative (3 ans minimum et obligatoirement) sur un poste similaire en agence.

• De préférence un niveau Bac +5

• Expérience obligatoire en BtB et vente de services digitaux

• Expérience très apprécié en performance marketing

• Bon niveau d’anglais.

• Esprit analytique et goût prononcé pour les chiffres (Excel sera votre meilleur allié !).

• Solide maîtrise des fondamentaux média et des leviers du marché (Facebook, Google, TikTok, Snapchat, Display, SEA etc.).

• Capacité à gérer des relations commerciales de qualité et à proposer des recommandations stratégiques.

• Bonne humeur, autonomie, humilité curiosité et esprit d’équipe.

1. Dans un premier temps, tu échangeras avec la personne en charge du recrutement.

2. Ton second échange, se déroule avec le Manager.

3. Un dernier échange avec la direction