Chargé de recrutement (H/F)

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 550 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 31000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 Milliard en 2021/2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Actual Intérim Insertion (A2i), Best intérim, Isa Intérim, Talentpeople, Up Skills, CCLD, Envergure, ESUP, Bizness, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et hommes, partout en France.


Nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines à Laval, un Talent Acquisition Student H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché principalement au pôle Développement RH comprenant trois activités complémentaires, le recrutement, l’administration du personnel et la carrière, vous rejoignez l’équipe recrutement composée de deux collaborateurs.


Dispositif d’animation des alternants :

Animation du dispositif des alternants à l’échelle du groupe

Pilotage des campagnes de recrutement annuel des alternants à l’échelle du group

Organisation et pilotage de l’intégration des alternants

Révision et mise en oeuvre du dispositif d’animation des alternants tout au long de l’année (webinar, aide à la rédaction des dossiers, organisation d’un challenge)

Animer la politique de fidélisation des alternants



Intégration :

Gestion de l’intégration du collaborateur

Mise en place de dispositifs dédiés et personnalisés

Suivi de l’intégration jusqu’à la confirmation de la période d’essai



Gestion de projets RH :

Animation des relations écoles : participation aux forums, conférences et ateliers

Intervenir sur des projets RH en lien avec le dispositif d’animation des alternants

Participer à la transformation digitale



Recrutement des collaborateurs permanents  :

Définir le besoin et les exigences du poste avec les managers opérationnels 
Définir le processus de recrutement à mettre en oeuvre 
Rédiger les annonces et en assurer leur communication sur les jobboards / réseaux sociaux ou autres supports adaptés 
Analyser les candidatures, les étudier et les qualifier 
Réaliser des comptes rendus suite aux échanges 
Sourcer les profils potentiels sur les réseaux sur les jobboards et les étudier 
Adopter une stratégie de recherche pertinente adaptée aux enjeux de recrutement 
Paramétrer les tests (de personnalité, de raisonnement) 
Proposer des candidats aux managers opérationnels 
Assurer le suivi du processus et des candidats en garantissant une communication fluide 
Conseiller les managers dans leurs prises de décision

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en recrutement.

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recrutement. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant et vous avez soif de liberté d’innovation et de challenge. Alors n’hésitez plus, ce poste est pour vous !


Chez Actual group, l’alternance est considérée comme un levier puissant de formation et

d’immersion dans le monde professionnel, et comme un moyen de booster l’employabilité

des jeunes. Pour intégrer et accompagner au mieux ses alternants, Actual group a mis en

place en 2021 un dispositif innovant, reflétant la politique dynamique de gestion de ses

talents. « Les jeunes, notamment en alternance, sont potentiellement nos collaborateurs,

managers et leaders de demain », affirme Édouard Michel, Directeur des Ressources

Humaines et RSE Groupe.