ACENSI Canada

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Avec son background universitaire en informatique et 2 ans d’expérience en tant que consultant, Quentin s’est tourné vers les fonctions commerciales de la consultation en rejoignant ACENSI. Après avoir participé à plusieurs créations d’agences en France, il a pris la Direction de l’agence de Montréal en 2018.

Après une 1ère année concentrée sur la reprise des activités il a su créer un nouveau staff afin de faire croitre la société. Les mois passent, 2020 arrive, et malgré le contexte de la COVID, Quentin a réussi à solidifier les bases et mettre en place une stratégie pour continuer d’accompagner les clients sur les enjeux TI.

En 2021, grâce à un staff et une équipe de consultants motivés, il s’est concentré sur la montée en compétences collaborateurs grâce à des programmes de formations et des initiatives internes. Son goût du challenge le pousse maintenant à continuer l’expansion en Amérique du Nord.

Sa règle d’or : proposer un haut niveau d’accompagnement pour les clients et les consultants. Tout cela commence par son « miracle morning » : une séance de Crossfit et la lecture des news dans l’IT. Rien de tel pour arriver dans de bonnes conditions au bureau et rejoindre ses équipes dont il est très proche. Grand fan de sport et très porté sur le développement personnel, Quentin apporte une grande importance au bien-être de tous ses collaborateurs avec qui il ne se refusera jamais un 5@7 !

Tania a rejoint l'équipe Acensi il y a plus de 4 ans en tant que consultante développeuse front-end pour un client du secteur télécommunication.

Elle a un parcours plutôt atypique. En 2002, elle obtient son diplôme en informatique, mais le marché du travail dans ce domaine s'était assombri pendant ses études. Après la débâcle de Nortel Networks en 2000 et les attentats américains du 11 septembre 2001, le marché en informatique Nord-Américain était au point mort et plutôt frileux à l'embauche des nouveaux diplômés. Après plus d'un an de recherche d'emploi infructueuse, elle de change de secteur et s’oriente vers la psychologie. Sa maitrise en poche, elle a ensuite travaillé pendant 5 ans auprès d'enfants atteints d'autisme.

Le retour à l’informatique s’est fait pour Tania lorsqu'un de ses professeurs d'université a voulu créer un site web sur l'autisme. C'est ainsi qu'elle a renoué avec le secteur et pendant 3 ans et demi, elle développera et maintiendra le site internet à temps partiel.

Depuis son retour full time sur la programmation web en 2014, Tania a exercé des contrats à titre de pigiste pour des agences web et des mandats de consultation pour des compagnies d'envergure. Ses diverses expériences lui ont permis de toucher plusieurs technologies et framework: Angular, React, jQuery, PHP, MySQL, CodeIgniter, Drupal, Wordpress, Pardot et Accessibilité web.

Curieuse et volontaire elle n’hésite pas à se challenger au quotidien tant dans ses apprentissages que dans les évènements corporatifs et s’est même illustrée dans le peloton de tête du classement de la dernière Course Caritative organisée par le Groupe ACENSI !

Adrien a rejoint ACENSI Canada en juin 2020 depuis la Roumanie. C’est grâce au permis temporaire Jeune Professionnel qu’il est venu tenter une nouvelle aventure de l'autre côté de l'Océan Atlantique.

Originaire d'Orléans, il y a terminé son alternance pendant son Master MIAGE dans une grande entreprise de service numérique. Une fois son diplôme en poche, il a choisi de partir à l’aventure en Roumanie à Cluj-Napoca pour entamer sa carrière de développeur.

Curieux de nature il a débuté en tant que développeur full-stack, s’est initié aux ERPs, a exploré le backend et le mobile. Adrien aime le partage et n’hésite pas à former ses collègues sur les sujets qui le challengent au quotidien.

Aujourd’hui, il évolue en mandat pour un acteur majeur du secteur bancaire au Canada en tant que développeur frontend sur la création de compte en ligne. Au-delà de la mission, il aime participer à tous les événements internes mais aussi grandir avec ses collègues pendant les sessions d’ACENSI LAB.

Fan de sport depuis toujours il pratique régulièrement le HIIT. En équipe Adrien aime le soccer et participe d’ailleurs à la création d'une équipe dédiée chez ACENSI Canada. Depuis son arrivée au Canada il apprend aussi son nouveau sport national, le Hockey, sur glace ou à La Cage pour encourager les HABS ;)

Après une première prise de contact en Novembre 2020, c’est en Février 2021 que Pierre a rejoint Acensi avec un permis de travail Jeune Professionnel.

Originaire de Lyon, il a fait ses études en partie en France et à l'étranger. Après une formation initiale en commerce international, il continue ses expériences à l’international avec un échange universitaire au Japon. C’est sur un Mastère spécialisé en Management Technologique et Innovation de Grenoble Ecole de Management qu’il finit ses études en 2016.

Depuis le début de sa carrière Pierre a été principalement chargé de projet dans le secteur des TI, de l’innovation et du web, la plupart du temps en environnement startup. Il est intervenu sur des projet tels que de la construction de services web pour des particuliers ou encore de l'organisation et tenue de concours d'innovation.

C’est en tant que Chef de Projet TI chez Bell pour la partie Bell Marchés d'Affaires dédiée aux entreprises que Pierre a démarré l’aventure ACENSI Canada. Il agit sur le suivi de budget du projet, l'agenda et planification de celui-ci, ainsi que l’analyse des risques et de la qualité. Il est aussi engagé sur les projets de Preuve de Concept (PoC) pour lesquels il doit rechercher les acteurs pertinents de la réalisation de maquettes fonctionnelles.

Avide d’innovation et de challenge dans ses projets pro, il n’est pas en reste lorsqu’il s’agit de trouver les meilleurs endroits de Montréal pour aller jouer au SpikeBall, sans oublier d'y associer un barbecue et de rencontrer de nouveaux joueurs pour parfaire son intégration québécoise !

Céline a intégré l’équipe interne ACENSI Canada en Janvier 2020 grâce au programme du Volontariat International en Entreprise. Elle n’en était pas à son coup d’essai car c’est lors d’un stage à Montréal deux ans plus tôt que le coup de foudre pour le Canada avait eu lieu !

Juriste de formation, c’est lors de son Master en école de commerce à Rennes d’où elle est originaire qu’elle a pris le virage des RH et de la marque employeur. Après plusieurs expériences en cabinet de recrutement innovant et organisme de développement économique, c’est en tant que chargée de recrutement IT qu’elle a rejoint ACENSI Canada.

Rapidement devenue la personne ressource en communication et marque employeur, elle est maintenant Responsable des RH et de l’expérience collaborateur. Céline s’investit dans le développement de l’agence en participant au recrutement local et international des nouveaux talents de l’équipe pour laquelle elle prend aussi plaisir à organiser des évènements. Recrutement, relocalisation internationale, production et gestion de communication rythment ses journées en plus d’un suivi régulier des collaborateurs et de la gestion de l’équipe RH.

Créative et avide de grands espaces, elle aime tester ce que la gastronomie québécoise peut offrir avant de dévaler les pistes de ski avec son équipe !

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Présentation

ACENSI Canada est la deuxième filiale internationale du Groupe ACENSI qui accompagne depuis 18 ans plus de 90 clients dans la gestion de leurs projets TI au Canada, en France et en Belgique. A l'instar du groupe, ACENSI Canada intervient en conseil, en développement d'applications et en maintien des infrastructures informatiques dans des domaines sensibles tout en préservant l'efficience de la gestion des clients et des revenus.

ACENSI Canada c’est 42 des 1500 collaborateurs du Groupe à travers le monde qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Télécoms, Energie, Médias, Banque Finance et Assurance.

Être salarié.e d’ACENSI Canada, c’est intégrer une société de consultation en TI qui met un point d’honneur à offrir un haut niveau de qualité aussi bien à ses clients qu’à ses collaborateurs. Pour optimiser l'épanouissement de ces dernier.e.s, elle offre à ses équipes et à toutes les personnes qui la rejoignent des conditions salariales concurrentielles, tant en termes de rémunération que d’avantages sociaux. Innovation, créativité et technologies avancées sont à l’honneur chez ACENSI Canada enfin, grâce aux environnements clients dynamiques et les initiatives internes telles que son LAB Interne.

Ce qu'ils recherchent

ACENSI Canada accompagne ses clients sur tout le cycle du projets informatique. Pour cette raison elle travaille et recrute aussi bien avec des chef.fe.s de projets informatiques, des spécialistes en support, des développeur.euse.s fullstack que des spécialistes en qualité logiciel. Au delà des compétences techniques, ce qui fait toujours la différence chez ACENSI Canada, c'est définitivement l'état d'esprit de celles et ceux qui rejoignent l'équipe. Des compétences techniques solides, un excellent mindset, de la bienveillance et de la créativité ... voilà un beau cocktail pour faire partie d'ACENSI Canada !

Bon à savoir

TBC

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