En tant que Technicien ERP au service supply chain, vous serez en charge de :
- Contribuer à la mise en place de l’ERP avec les services Informatique et Supply Chain Corporate d’ACC :
o Paramétrage
o Tests
o Transactions pilotes
- Documenter l’utilisation de l’ERP :
o Procédures
o Instructions de travail détaillées
o Evolutions de ces documents
- Former et accompagner l’équipe logistique :
o Former les opérateurs logistiques à réaliser les réceptions, les ordres de préparations, les expéditions
- Assurer la bonne utilisation de l’ERP :
o Suivre la réalisation des étiquetages, réceptions, ordres de préparation, expéditions.
o Contribuer aux réceptions, à l’édition de l’étiquetage, aux ordres de préparation, expéditions, à la gestion des stocks.
- Participer à la passation des commandes dans l’ERP, pour le démarrage de la Gigafactory (avant mise en place des commandes automatisées), pour les pièces d’essai
- Préparer les inventaires pour les opérateurs logistiques et l’inventoriste, assurer la remontée des comptages dans l’ERP
- Contribuer à la saisie des ordres de fabrication (production des pièces d’essai par la Gigafactory de Billy Berclau Douvrin)
- Suivre les dates de péremption
Niveau d'études :
Bac +3 spécialisé en logistique
Expériences :
3 à 5 ans dans un poste similaire ou en gestion des approvisionnements avec utilisation d’un ERP de type SAP ou QAD
Qualités requises :
Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.
Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.
Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.