ABC arbitrage

Franck a rejoint ABC arbitrage il y a 20 ans au sein du département Système d’information et développement. Ingénieur, il est diplômé en 1999 de l’école supérieure d'informatique électronique automatique (ESIEA).

Il a développé la première génération d’automates de trading de 2001 à 2009, a pris la responsabilité du développement du groupe en 2006 et est devenu CTO en 2013. Depuis 2010, Franck s’est entouré d’une équipe d’experts et de passionnés qui façonnent la plateforme de trading et tout le système d'information du groupe.

Diplômée d’un Master Finance de marché, Farida vient de fêter ses 10 ans chez ABC arbitrage au sein du département Financial Operations.

Elle travaille au quotidien avec une équipe internationale, technique et dynamique dans le but de répondre au mieux aux problématiques de trading. Depuis 2016, Farida est responsable du desk Equity Finance et s'assure de coordonner les projets transverses ; elle est constamment à la recherche de nouveaux business.

Nicolas a rejoint ABC arbitrage il y a 3 ans dans le département Quantitative Trading and Research. Ingénieur de formation, il est diplômé de Centrale Supélec - cursus Supélec en 2016, avec une spécialisation en Machine Learning.

Il a notamment travaillé sur des problématiques de recherche d'algorithmes de trading basées sur de l'intelligence artificielle, sur la mise en place technique de nouvelles stratégies et sur de l'amélioration continue de stratégies déjà existantes (trading, développement et recherche).

Ils sont sociables

Présentation

Ils sont des passionnés de technologie, ils construisent des systèmes et des stratégies de trading innovants qui traitent sur toutes les classes d'actifs et sur l'ensemble des places financières mondiales.

Le groupe ABC arbitrage est coté sur Euronext Paris et cumule depuis sa création, en 1995, 100% de résultats positifs consécutifs dans des contextes de marchés changeants.

Leurs bureaux sont situés à Paris, Singapour et Dublin.

Ce qu'ils recherchent

Leur succès repose directement sur le talent des personnes qu'ils recrutent.

Ils sont 77 personnes, de 12 nationalités différentes, âgées en moyenne de 35 ans et issues principalement de formation supérieure scientifique.

Ils souhaitent rencontrer des collaborateurs passionnés, agiles dans un environnement technologique pointu et motivés par la découverte des marchés financiers.

Bon à savoir

Ils sont :

  • Soutiens des Maisons des Jeunes Talents, un programme d'égalité des chances qui rend la prépa accessible à tous.

  • Supporters officiels de Jean-Pierre Dick, pour s'envoler avec l'Easy To Fly ABC arbitrage-Ville de Nice, un catamaran à foils de 8 mètres.

  • Partenaires de Charly Quivront, surfeur de talent.

  • Engagés aux côtés d'artistes pour promouvoir l'art et la culture au sein de l'entreprise.

Sinon, ils font aussi du yoga, des afterworks, du foot, etc.

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