Chargé(e) de recrutement H/F

ABBANA, société d’ingénierie informatique spécialisée en DevOps, Cloud, Infogérance et sécurité, voit le jour en 2005, grâce à la détermination d’un passionné, tout juste sorti de l’ESME SUDRIA.
Philippe Lemaire, monte alors son équipe d’experts qui tout comme lui, a l’envie de se révéler et de relever de très beaux défis.

En quelques années, ABBANA a su s’imposer grâce à son haut niveau d’expertise et à son sens du service, qui en font un partenaire clé des Directeurs de Services Informatiques de PME ou de groupes tels que BPCE,LCL, EDF, Sarenza.com, et autres gardés confidentiels…

Nos collaborateurs sont la richesse d’Abbana !

Nous recherchons un(e) futur(e) collègue, véritable acteur de la croissance de l’entreprise, qui saura prendre en charge l’ensemble des projets de recrutement qui lui seront confiés en toute autonomie mais aussi accompagner nos candidats tout au long de leur parcours :

• Recueillir et définir les besoins de recrutement ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes pertinentes ;
• Sourcer les candidatures par approche directe et les présélectionner ;
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement ;
• Finaliser les recrutements (émettre et suivre les promesses d’embauche).

En parallèle, vous serez également partie prenante de l’intégration des futurs collaborateurs de la société :

• Vous déploierez et suivrez les parcours d’onboarding des collaborateurs que vous aurez recrutés etc.

En fonctions de vos envies, d’autres missions pourront vous être confiées comme la participation au déploiement de la politique de relations Ecoles-Entreprise ou toute autre action permettant à Abbana de développer sa marque employeur et ainsi se faire connaitre auprès de ses futurs collaborateurs !

Motivé par le challenge, vous justifiez d’un excellent relationnel et d’un sens développé de l’écoute. Vous êtes curieux, polyvalent, vous faites également preuve d’empathie et êtes doté(e) d’une ouverture d’esprit.

Doté d’une grande créativité, vous la mettez à profit afin d’innover sans cesse en matière d’approche directe de candidats.

Vous justifiez d’une première expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement par approche directe (chasse de tête) de profils IT et idéalement sur les métiers du support utilisateurs et de l’infogérance systèmes et réseaux (ESN, cabinet de recrutement spécialisé par exemple).

Votre sens du résultat, votre rigueur et votre pugnacité sont des atouts reconnus pour réussir dans cette missio

Ce que nous vous offrons :

• Selon votre profil, une rémunération comprise entre 40 et 50K€ bruts annuels
• Des bureaux en plein cœur de Paris 12e
• Des Afterworks tous les mois
• Des collègues enthousiastes et de bonne humeur au quotidien

En bref, un environnement valorisant et convivial, dans lequel épanouissement personnel et valeurs humaines ont toute leur place.

Après réception de votre candidature, vous serez reçu lors d’un premier entretien en visioconférence par Mélanie, notre consultante en ressources humaines.

A l’issue de ce premier échange, vous serez invité à rencontrer M. LEMAIRE, PDG de la société et l’un des membres de la direction technique au sein des locaux d’ABBANA.