Nos collaborateurs sont la richesse d’Abbana !
Nous recherchons un(e) futur(e) collègue, véritable acteur de la croissance de l’entreprise, qui saura prendre en charge l’ensemble des projets de recrutement qui lui seront confiés en toute autonomie mais aussi accompagner nos candidats tout au long de leur parcours :
En parallèle, vous serez également partie prenante de l’intégration des futurs collaborateurs de la société :
En fonctions de vos envies, d’autres missions pourront vous être confiées comme la participation au déploiement de la politique de relations Ecoles-Entreprise ou toute autre action permettant à Abbana de développer sa marque employeur et ainsi se faire connaitre auprès de ses futurs collaborateurs !
Motivé par le challenge, vous justifiez d’un excellent relationnel et d’un sens développé de l’écoute. Vous êtes curieux, polyvalent, vous faites également preuve d’empathie et êtes doté(e) d’une ouverture d’esprit.
Doté d’une grande créativité, vous la mettez à profit afin d’innover sans cesse en matière d’approche directe de candidats.
Vous justifiez d’une première expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement par approche directe (chasse de tête) de profils IT et idéalement sur les métiers du support utilisateurs et de l’infogérance systèmes et réseaux (ESN, cabinet de recrutement spécialisé par exemple).
Votre sens du résultat, votre rigueur et votre pugnacité sont des atouts reconnus pour réussir dans cette missio
Ce que nous vous offrons :
En bref, un environnement valorisant et convivial, dans lequel épanouissement personnel et valeurs humaines ont toute leur place.
Après réception de votre candidature, vous serez reçu lors d’un premier entretien en visioconférence par Mélanie, notre consultante en ressources humaines.
A l’issue de ce premier échange, vous serez invité à rencontrer M. LEMAIRE, PDG de la société et l’un des membres de la direction technique au sein des locaux d’ABBANA.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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