Developpeur Fullstack Java/J2EE - devenez le moteur technologique chez 4D CONCEPT

Résumé du poste
CDI
Salaire : 30K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Théories du changement
Intégration de technologies
Java
Gitlab
Xml
+4

4D CONCEPT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Environnement :

Relevez des défis technologiques cruciaux en développant des solutions robustes qui pilotent des secteurs clés vers des sommets nouveaux.

  • Missions principales :

Développement Back-end : Concentrez-vous sur la construction de la logique et des bases de données avec Java, Spring Framework, Tomcat, SQL, XML, et utilisez GitLab, Sonar, Jenkins, Docker pour assurer des performances optimales et sécurisées.

  • Perspectives d’évolution :

Nous accordons une grande importance à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et nous investissons massivement dans la formation et l’évolution interne, en fonction des affinités de chacun.


Profil recherché

  • Prérequis technologiques :

Maîtrise des technologies Back-end : Java, Spring Framework, Tomcat, SQL, XML, GitLab, Sonar, Jenkins, Docker.

  • Pourquoi 4D CONCEPT :

Nous offrons un terrain de jeu technologique où l’innovation est quotidienne. Rejoignez une entreprise où votre croissance est soutenue par des programmes de formation continue et un engagement réel pour l’équilibre travail-vie personnelle.

Prêt à propulser votre carrière ? Postulez maintenant pour prendre part à notre mission !


Déroulement des entretiens

1. Sélection sur CV
2. Premier entretien : cet entretien peut se dérouler en visioconférence avec le manager, accompagné d’un profil plutôt fonctionnel (Product Owner).
3. Test technique : nous envoyons un test technique au candidat. Ce test comprend un référentiel GIT, un ticket d’évolution et un ticket de bug. Il n’y a pas de délai spécifique pour effectuer le test.
4. Évaluation du test selon un système de notation de 30 points. Si l’évaluation est positive, le candidat passe à l’étape suivante.
5. Deuxième entretien technique : rencontre avec le Techlead, seul ou accompagné d’un autre profil technique (développeur ou devops), en personne si le premier entretien était en visioconférence.
6. Dernier entretien : le dernier entretien est réalisé avec la DRH.

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