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Développeur Java junior F/H

CDI
Saint-Cloud
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OUTSCALE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un·e Développeur Java junior afin de renforcer notre équipe Billing (en charge d’assurer la génération et la cohérence des éléments nécessaires à la facturation des clients.)

Vos missions

Rattaché·e à l’équipe Billing, vous contribuerez aux projets relatifs aux traitements des données de facturation des ressources du Cloud.

Vos missions seront les suivantes :

Assurer la conception et le développement des applications d’authentification et de facturation

  • Contribuer à la définition des nouvelles fonctionnalités

  • Implémenter jusqu’à la phase de tests

  • Participer à la mise en production

  • Assurer les correctifs en production pour tout problème critique

Participer à l’initiative DevOps

  • Communiquer avec les équipes Administration Système et Infra

  • Partager les connaissances/expertise sur les AS

Contribuer à l’amélioration continue des applications de facturation

  • Évolutions des applications d’authentification et de facturation

  • Maintenance des applications existantes

  • Compatibilité AWS, OpenStack

  • Performance

  • Sécurité

Stack technique

  • OS Linux

  • JAVA, Python ou C++

  • BDD : PostgreSQL, Redis, MySQL, NoSQL

  • Messagerie et Communication : REST

  • Gestionnaire de version : Gitlab

  • Intégration continue : Jenkins, Docker

  • Architecture distribuée, asynchrone

  • Scripting

  • GIT


Profil recherché

  • De formation supérieur technique Bac+5, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’ingénieur développement Java Python ou Java C++

  • Dans l’idéal, vous possédez des compétences sur Linux, l’infrastructure et le réseau

  • Vous êtes doté·e d’un bon relationnel, et aimez travailler en équipe

  • D’un naturel proactif, vous êtes rigoureux et possédez de bonnes capacités d’analyse

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

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