Martin Cadée

Martin Cadée travaille en tant que guide de la transition et consultant en culture organisationnelle. Ses domaines d’expertise sont, notamment, le leadership, le développement, la résolution des conflits au travail, la conception d’espaces d’apprentissage, l’accompagnement dans la transition et la quête de sens. Au cours de ses études, puis en tant que maître de conférences, il développe un fort intérêt pour le fait d’aider les autres à ouvrir leur champ des possibles, à élargir leur horizon. Il participe à la fondation de l’University College de Utrecht, aux Pays-Bas, avant d’en prendre la direction. Puis, l’idée d’un cursus pratique à destination des futurs entrepreneurs sociaux naît dans son esprit : il rejoint alors un réseau impliqué dans la création d’une école KaosPilot, toujours aux Pays-Bas. Il devient cofondateur de cet établissement international, qui accueille de jeunes entrepreneurs sociaux et leur propose un parcours libre, où les expériences concrètes permettent de ne fermer aucune porte et de ne rien graver trop vite dans le marbre. L’école évolue pour devenir la Knowmads Business School. Martin Cadée tire de son expérience auprès d’une jeunesse avide et curieuse un intérêt pour les « rites de passage » : il tient alors le rôle de guide auprès de centaines de personnes, les accompagnant dans leur quête de sens et de profondeur pour leur vie professionnelle. Il se donne pour mission d’imaginer des environnements positifs et inspirants, dans lesquelles chacun·e, de façon indivuelle et en équipe, peut s’épanouir. Il est régulièrement sollicité pour intervenir en tant que consultant ou directeur par intérim autour des personnes, de la culture et du leadership. Après une vie nomade passée à travailler entre l’Europe, l’Inde et les États-Unis, Martin Cadée partage son temps entre les Pays-Bas et l’Espagne, où, avec sa compagne, il propose des retraites thématiques pour les humains en quête de sens.