SOS Managers en détresse : « Le jour où j'ai manqué de courage managérial »
« Le courage managérial est non seulement compatible avec la bienveillance, mais il fait surtout partie de son ADN. »
“Dans une vie, nous passons l’équivalent de dix ans à travailler, quatre ans à manger et cent-dix-sept jours à faire l’amour”, écrit Ludovic Girodon qui rappelle à souhait la place centrale qu’occupe le travail dans nos vies. Auteur du best-seller Dream Team (2019), notre expert donne toutes les clefs nécessaires pour redonner du sens, responsabiliser les équipes ou encore générer confiance et engagement. Avant de murmurer à l’oreille des dirigeants, Ludovic a suivi des études de commerce, puis occupé des postes en marketing digital dans différents groupes. Mais très vite, l’entrepreneuriat lui fait du pied, et il ne résiste pas longtemps à l’envie de fonder sa propre boîte en 2011, Paris ZigZag, qui devient l’un des médias de référence sur la découverte du Paris insolite. Après avoir revendu son entreprise en 2016, Ludovic rejoint le Réseau Entreprendre Paris pour accompagner les start-up et PME sur ses thématiques de prédilection : les sujets managériaux et de vie d’équipes. Capable de se muer en conférencier, formateur, conseiller ou créateur de contenus, Ludovic livre ses meilleurs tips sous toutes les formes, et notamment sur Welcome To The Jungle, pour lequel il conseille les managers dans toutes les difficultés qu’ils peuvent rencontrer au quotidien, y compris les plus inavouables !
« Le courage managérial est non seulement compatible avec la bienveillance, mais il fait surtout partie de son ADN. »
Comment déjouer le syndrome Pinocchio ?
Psychologue du travail, enseignant et conférencier, spécialiste des risques psychosociaux
Philosophe, autrice et fondatrice d’écoles Montessori
Avocate en droit du travail, spécialiste en défense des salarié·es et négociation de départ des cadres dirigeants