Cécile Pichon

Psychologue et Coach en transitions professionnelles

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« Faire grandir les entreprises, c’est bien, mais accompagner le déploiement professionnel d’hommes et de femmes, c’est mieux… » C’est la devise qui a poussé Cécile Pichon à se lancer dans l’accompagnement individuel après un début de carrière en tant que responsable RH en start-up. À vrai dire, elle mûrissait cette idée depuis la fin de ses études. Un parcours en psychologie à l’école des psychologues praticiens de Paris, une spécialisation en ressources humaines, n’était-ce pas annonciateur d’une évolution vers le coaching ? Dès le début de son parcours, Cécile s’était mis en tête de s’occuper des « gens dans leur environnement naturel », c’est-à-dire là où ils passent le plus clair de leur temps : au travail. Son passage par le développement RH et le recrutement, n’était finalement qu’une étape nécessaire sur sa route, un bagage essentiel pour la suite de son voyage.

Si Cécile sait bien qu’une séparation hermétique entre la vie pro et la vie perso est impossible, elle déplore que le travail soit trop souvent un lieu de souffrance par excellence : ennui, stress, difficultés relationnelles, frustrations… alors qu’il pourrait être un lieu d’enrichissement, de partage et de réalisation de soi. Accompagner les tournants de la vie professionnelle lui semble aujourd’hui être le meilleur moyen d’inverser cette tendance, à son échelle. Et on la comprend : elle permet à ceux qui croisent son chemin en quête d’un nouvel environnement professionnel d’aller sereinement au bout de leur démarche, de s’épanouir et d’éviter les sorties de route.

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Agrégée de philosophie et chercheuse en philosophie du travail.

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