Sophie Faure : la philosophie chinoise appliquée aux RH

Transposée au monde de l’entreprise, la philosophie chinoise, et plus particulièrement les principes de Confucius, apporte des propositions concrètes sur le management des équipes.

Dans cette chronique Work In Progress du 22 juillet 2020, Sophie Faure partage quelques enseignements à tirer de la philosophie chinoise pour manager ses équipes, issus de son ouvrage “Manager à l’école de Confucius” (éditions d’Organisation, 2003). «Pour Confucius, c’est l’homme au centre de tout. Une phrase m’avait fondamentalement marquée, sans savoir pourquoi : Je travaille sur moi dans le sens d’une harmonie des rapports en société de moi avec les autres. Je ne peux pas ne pas rassembler les familles. Je ne peux pas ne pas gouverner un pays. Et tout ce qui est sous le ciel est en paix. Les valeurs humaines qui mettent de l’harmonie et du sens dans la société sont au centre de tout pour lui», explique notamment cette docteure en anthropologie spécialiste de la culture chinoise et consultante en entreprises spécialisée en conduite du changement.

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