Job dating : comment séduire un recruteur en quelques minutes ?

Quand les célibataires audacieux s’essaient au speed dating, les candidats téméraires optent, quant à eux, pour le job dating ! Un exercice pas si simple, mais ayant le mérite de l’efficacité et surtout de la rapidité. En quoi cela consiste-t-il précisément ? Est-ce toujours à la mode ? Et surtout, comment s’y préparer ? On vous éclaire.

Job dating : késako ?

Un job dating, c’est un rendez-vous permettant de rencontrer, dans un laps de temps très court, un grand nombre de recruteurs différents. Dans une ambiance souvent détendue, vous disposez d’une dizaine de minutes – parfois un peu moins – pour convaincre une entreprise que vous êtes la perle qu’il leur faut. Et vice-versa… L’objectif : laisser une forte impression en redoublant d’efforts pour être convaincant, car celui que vous tenterez de séduire professionnellement en verra beaucoup d’autres juste après vous… Les plus à l’aise dans cet exercice, pourront alors attirer l’attention de contacts précieux et avoir davantage de choix pour leur future embauche.

Le job dating, une pratique dépassée ?

Plébiscité dans les années 2010, il est vrai qu’aujourd’hui le job dating se fait un peu plus rare selon Pascaline Clément, responsable des opérations RH pour Plateform I, une association du groupe SOS : «Je ne sais pas si l’appellation est toujours à la mode, en revanche, trouver des solutions rapides pour recruter dans un contexte de plus en plus complexe l’est toujours.»
Et pour cause : entre les fins de carrière des premières générations de baby-boomers nées entre 1945 et 1955 et la baisse de la natalité, remplacer les personnes qui partent à la retraite devient un véritable casse-tête.

61% des recrutements sont même jugés difficiles par les employeurs selon une enquête de Pôle Emploi de 2023. Sans compter la démobilisation des candidats par rapport à certains types de postes, comme ceux qui ne proposent pas de télétravail ou exigent de travailler en horaires décalés par exemple. En effet, 64 % des Français veulent désormais plus de flexibilité dans leur carrière, un chiffre qui monte à 76% au niveau mondial, selon une étude de Randstad de 2022.

« Et puis les recruteurs sont las de devoir éplucher une multitude de CV et de lettres de motivation sans savoir à qui ils ont affaire… Le job dating, à l’inverse, est un rendez-vous souvent convivial qui met l’humain à l’honneur. C’est une rencontre plus ludique», note Pascaline Clément.

Les avantages du job dating

Un gain de temps

Le job dating est un bon moyen d’éviter de perdre des dizaines d’heures à postuler aux offres en ligne. En plusieurs rendez-vous sur une même journée, on rencontre une dizaine de recruteurs. Le meilleur moyen de donner un coup d’accélérateur à sa recherche d’emploi.

Faire tomber les barrières

Pascaline Clément l’affirme : «Le job dating permet à celui qui embauche de rencontrer des personnes qui n’aurait peut-être pas fait mouche à l’écrit mais qui, de visu, s’avèrent correspondre à leurs attentes. » En effet, si vous n’êtes pas confortable avec le numérique ou si l’orthographe n’est pas votre fort, mais que vous visez un poste où ces qualités ne sont pas indispensables, l’exercice peut vous permettre de remporter le ticket gagnant. Il faut alors mettre en valeur votre personnalité, vos soft-skills et toutes les autres qualités qui font de vous un excellent candidat.

La puissance du collectif

Le job dating réunit à la fois une multitude de candidats et tout autant de recruteurs dans une même pièce. L’occasion de se laisser entraîner par cette émulation collective pour donner le meilleur de soi ! S’il titille l’esprit de compétition de certains, ce cadre moins formel permet à d’autres d’être plus détendu. Une bonne mise en jambe, dans un cas comme dans l’autre, pour convaincre efficacement les personnes chargées du recrutement de la force de leur profil.

Élargir son carnet d’adresse

Participer à un job dating, c’est se donner la chance de rencontrer un maximum de recruteurs en un minimum de temps et donc d’étoffer considérablement son carnet d’adresses. Même si vous repartez bredouille, rien ne dit que ces nouveaux contacts ne penseront pas à vous à une autre occasion ! D’ailleurs, n’oubliez pas de noter les noms et les postes de tous vos interlocuteurs et pourquoi pas, de les ajouter sur LinkedIn pour agrandir votre réseau pro.

Les inconvénients du job dating

Côté recruteurs, bien sûr, il y a parfois la difficulté à se remémorer tous les candidats s’ils sont trop nombreux. Ce qui pose un défi aux candidats : celui de rester le plus mémorable possible. Enfin, l’exercice peut parfois être un peu anxiogène concède Pascaline Clément : « Il y a du bruit, beaucoup de monde, ça ne convient pas à toutes les personnalités, notamment les plus timides. » Si on sent le stress monté, il ne faut alors pas hésiter à s’autoriser une petite pause à l’écart de la foule pour s’adonner à quelques exercices de respiration pour faire redescendre la pression.

Comment trouver un job dating ?

Dans les salons pour l’emploi : les sessions de job dating y sont presque systématiques. De nombreuses institutions et sociétés organisent également ces rendez-vous sur une base régulière, qu’il s’agisse d’organismes publics, d’associations aidant les personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap, de cabinets de recrutement ou encore de grandes écoles… Aujourd’hui, certains job dating se déroule même entièrement en ligne ! La bonne astuce ? Taper “job dating” dans votre barre de recherche LinkedIn, suivi de la ville où vous résidez. Vous devriez trouver ainsi facilement plusieurs rendez-vous où tenter votre chance, en fonction du secteur d’activité que vous visez.

Réussir son job dating

Se présenter en une minute

C’est le nerf de la guerre : un candidat qui fera mouche, c’est un candidat qui saura être synthétique, dynamique et efficace. À la différence d’un entretien classique, où l’on peut prendre son temps, le job dating ne vous accorde que quelques minutes par recruteur, il est donc crucial d’aller à l’essentiel. «Je dis toujours aux postulants de s’exercer avec leurs amis à répondre à quatre questions-clés : se présenter, exposer ses motivations pour le poste, énoncer ses points forts, noter ses axes d’amélioration. En étant irréprochable sur ces points-là, vous êtes sûrs de passer au-dessus de la pile », assure Pascaline Clément.

Se renseigner sur les entreprises

Si vous connaissez les sociétés présentes, n’hésitez pas à effectuer quelques recherches sur les personnes que vous vous apprêtez à rencontrer. Cela donnera tout de suite une image positive de vous, tout en aiguillant certaines de vos questions au recruteur, démontrant ainsi votre sérieux et votre engagement.

Imprimer son CV

Bien que l’objectif du job dating soit justement de s’éviter la lecture de centaines de candidatures en ligne, selon certains spécialistes du recrutement, il reste nécessaire pour le candidat de ne pas venir les mains vides… Le CV reste l’unique document qui laissera une trace écrite de vous, tout en permettant au recruteur de vous recontacter facilement. N’hésitez pas non plus, si votre domaine d’activité s’y prête, à préparer une petite note justifiant de vos compétences professionnelles – exemples de vos réalisations récentes, photos ou encore tableaux ou graphiques… Un vrai plus pour marquer les esprits !

Soigner son apparence

Comme presque partout dans le monde de l’entreprise, soigner sa tenue lors d’un entretien d’embauche peut compter. C’est encore plus vrai dans le cadre d’un job dating : votre interlocuteur n’ayant qu’une dizaine de minutes à vous consacrer, il utilisera tout ce qu’il voit pour se faire une opinion. Une présentation bâclée donnera une image négative et le laps de temps très court ne suffira pas à corriger cette impression… Un point de vue néanmoins nuancé par Pascaline Clément, dont l’association prône le recrutement inclusif basé sur la personnalité plutôt que sur l’apparence.

Ne pas stresser

Car contrairement à un entretien classique, la multitude de personnes présentes peut donner le tournis… Si l’appréhension est tout à fait normale, il est important d’être opérationnel le plus rapidement possible et donc de ne pas se laisser paralyser par le trac. Petite astuce : prenez quelques minutes pour faire des exercices de respiration entre deux échanges, cela vous aidera à vous re-concentrer.

Aller voir toutes les entreprises

À la lecture de la liste des personnes présentes, vous vous direz peut-être que certaines entreprises ne vous intéressent pas… Néanmoins, l’idée d’un job dating, c’est de se faire remarquer par le plus grand nombre. C’est même en ça que l’exercice diffère profondément des entretiens classiques. Et c’est une excellente opportunité pour parfaire son expérience de candidat et être capable de s’adapter à différents interlocuteurs.

Ne pas oublier de relancer

Quelques semaines après l’événement, n’hésitez pas à recontacter les interlocuteurs que vous avez rencontrés, pour leur demander où ils en sont dans leur processus de recrutement. Cela leur rappellera votre profil, témoignera de votre motivation et de votre sérieux et, dans l’idéal, cela débouchera peut-être sur une nouvelle opportunité professionnelle. Vous avez tout à y gagner.

«Le job dating, in fine, c’est une opportunité formidable pour les jeunes diplômés, les personnes peu qualifiées ou celles qui sont éloignées de l’emploi, car les recruteurs y évaluent plutôt une attitude, un savoir-être et une personnalité, en adéquation ou non avec l’entreprise», conclut Pascaline Clément. Un challenge en tout cas instructif, ludique et souvent formateur.

Article édité par Aurélie Cerffond, photographie par Thomas Decamps