Jean-Marc Potdevin : coopter les exclus du marché de l'emploi

Publié dans Work In Progress

07 déc. 2020

auteur.e
Mélissa Darré

Editorial manager @Welcome to the Jungle

Si la cooptation s’impose comme source privilégiée de talents pour les entreprises, elle n’en demeure pas moins excluante pour les profils ne disposant pas d’un réseau professionnel. Heureusement, des initiatives voient le jour pour faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi en grande précarité.

Dans cette chronique Travailler demain du 7 décembre 2020, Jean-Marc Potdevin, fondateur de l’association Entourage à l’initative de LinkedOut, plateforme qui permet ni plus, ni moins de partager son réseau avec ceux qui n’en ont pas, et qui peuvent pourtant s’avérer être une richesse humaine précieuse pour les organisations. « Ce sont des gens qui ont des parcours de vie différents, et qui donc peuvent amener des choses avec une vision du monde peut être un peu différente, et c’est très riche pour les entreprises. Souvent, ça créé une dynamique collective dans l’entreprise, d’autant que les autres collaborateurs se disent ‘Mais mon entreprise, elle a un impact social, donc je comprends le sens collectif’. », explique-t-il notamment.

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