"Después de ser CTO durante 12 años, ahora trabajo en los puestos más bajos de una gran empresa de tecnología y me encanta".

Existen muchos tipos de managers en las empresas, pero qué hacemos si el nuestro tiene mal genio y es impredecible. Aquí tienes algunos consejos:

En la era de la sobrecarga informativa y cognitiva, la concentración es un bien que añade valor a la cultura del trabajo y aumenta nuestro bienestar.

El exceso de egos por parte de los colaboradores (o del mánager) puede dañar el rendimiento del equipo. ¿Cómo manejarlo?

El responsable de un equipo tiene el derecho y la obligación de velar por un buen ambiente de trabajo.

El 'feedback' que reciben las mujeres tiende a ser menos accionable que el que se da a sus compañeros hombres. ¿Cómo evitarlo?

¿Qué define un buen objetivo? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre una meta demasiado sencilla y una totalmente irrealizable? Las claves.

Si asignamos un mayor valor a aquello que hemos contribuido a crear, ¿cómo podemos aplicarlo a la gestión de equipos?

El 'growth mindset' guía las decisiones de los líderes y desarrolla una cultura corporativa que la promueve entre los equipos.

Tus trabajadores pueden estar pasando por situaciones difíciles y lo que antes servía para atajar una bajada del rendimiento puede que ya no sirva.

El trabajo en equipo es crucial para lograr los objetivos, pero no siempre es fácil gestionarlo. 7 consejos para mantener vivo el espíritu de equipo.

Más allá de ser la palabra de moda entre las ‘startups’, ¿qué implica exactamente la denominada “gestión ágil”?

Una amistad entre trabajadores de distinto nivel jerárquico, si se gestiona mal, puede dar lugar a conflictos de intereses.

Los teletrabajadores están generalmente más expuestos a sufrir estrés y ansiedad que el resto de empleados, especialmente en tiempos de crisis.

Ante una pandemia que no se llega a entender del todo, somos víctimas de, al menos, 4 sesgos cognitivos.

Convertirse en el jefe de alguien cercano no siempre es tarea fácil. ¿Cómo desempeñar el papel de mánager y que vuestra relación no se vea afectada?

En el trabajo la confianza es el pilar fundamental. Pero ¿cómo se fomenta? ¿Cuáles son las actitudes adecuadas que los jefes deben desarrollar?

Las empresas juegan un importante papel en la lucha contra el estrés. Entrevistamos a la doctora Lavinia Lonita para obtener consejos concretos.

¿Cuál es la mejor manera de dar "feedback" a tu equipo? Te damos 7 consejos para que ayudes a tus colaboradores a que den lo mejor de sí mismos.

El método OKR, famoso en Estados Unidos, facilita a las empresas fijar objetivos comunes a medida y valorar su éxito para poder aplicar mejoras.