Bluecoders

Christophe tombe dans le code jeune, puis fait ses armes comme développeur dans des environnements produits exigeants. C’est là qu’il découvre un paradoxe: les meilleures entreprises peinent à recruter les bons profils, même lorsqu’elles ont tout pour attirer.

Il crée Bluecoders avec une conviction: il faut une approche plus technique, pour que le recrutement devienne un levier de croissance pour les équipes tech.

Il ne cherche pas à faire du volume, mais à construire une équipe de recruteurs capables de travailler en profondeur, lire les enjeux d’un projet, de créer des connexions durables. Il avance avec méthode, sans compromis sur la qualité, et avec une énergie qu’on lui connaît bien.

Et si tu penses que l’humour n’a pas sa place en recrutement, c'est que tu ne l'as jamais entendu en call.

Cécilia rejoint Bluecoders en 2020 comme recruteuse tech spécialisée PHP. Elle signe 28 recrutements et 361K€ de chiffre d’affaires dès sa première année, avant de manager une équipe de 6 personnes tout en maintenant un haut niveau de performance.

Aujourd’hui COO et associée, elle structure l’organisation, pilote les opérations, veille à un accompagnement client exigeant et fait grandir notre communauté de recruteurs freelances.

Ce qui la porte: un échange avec un CTO inspirant, une discussion à la volée avec un partenaire, ou un feedback qui permet d’ajuster, encore et toujours. Cécilia incarne le métier avec exigence et recul, tout en gardant une présence terrain forte auprès des clients et des recruteurs.

Avec plus de 4 ans d’expérience dans le recrutement tech et sales, Maud accompagne aujourd’hui les startups et scale-ups dans leurs phases de structuration et de croissance.

Recruteuse freelance au sein de Bluecoders, elle intervient sur des missions à forts enjeux, alliant sourcing, organisation des process et accompagnement client.Son approche: comprendre les produits, les enjeux techniques, et connecter les bons profils aux bonnes équipes, avec exigence et justesse.

Ce qui la motive? Travailler sur des projets concrets, avec des équipes ambitieuses, et relever les défis humains de la tech.

Après un début de carrière dans le conseil, où elle explore aussi bien le business management que la chasse de tête, Caroline choisit de se spécialiser dans le développement commercial appliqué au recrutement.

Elle rejoint Bluecoders en 2023 et s’investit dans le pilotage de la relation client. Son rôle : comprendre les besoins techniques, cadrer les demandes avec précision, et connecter les bons recruteurs aux bons projets.
Elle avance avec méthode, capacité d’écoute, et un vrai sens du timing. Elle sait où chercher, comment structurer un cycle, et comment créer les conditions d’une collaboration fluide.

Et si les clients reviennent vers elle, c’est autant pour sa fiabilité que pour sa façon directe et claire de faire avancer les sujets toujours avec le sourire, mais jamais dans le floue