Bluecoders

Mordu d'informatique depuis son plus jeune âge Christophe a commencé sa carrière comme ingénieur développeur où il réalise les difficultés que rencontrent les entreprises pour réussir à recruter des profils comme le sien.

En 2016 après une expérience de recruteur tech, il décide de se lancer dans la création de Bluecoders avec une idée en tête : réinventer le recrutement tech en donnant un haut niveau de compétences aux recruteurs de son équipe business en les formant régulièrement sur leurs sujets et en leur mettant dans des les mains la puissance d'un ATS intelligents, Marvin, développés par Bluecoders . La légende raconte qu’il ne s’est jamais retrouvé à court de blague.

Après un parcours école de commerce, de nombreux stages et échanges à l’étranger. Cécilia, est arrivée chez Bluecoders en juin 2020 en tant que Business Developer & HeadHunter. Elle devient Team Lead d’une équipe de 3 personnes en juin 2021 puis Business Manager depuis janvier 2021. Véritable référence pour ses clients, elle a le flair pour dénicher les développeur PHP les plus talentueux. Au quotidien, Cécilia participe à la cohésion ainsi qu’à la montée en compétence de son équipe tout en continuant d’accompagner ses candidat(e)s chez nos partenaires et à s’imposer comme conseillère en recrutement produit auprès de ces derniers. Plus globalement, elle s'implique dans la construction de la stratégie business et participe activement au développement du projet Bluecoders. Elle a un rire communicatif que tu auras le plaisir d'entendre jusqu'au bout de l'open space.

Diplômé de la Sorbonne et de Neoma BS, Hardouin est arrivé chez Marvin Recruiter (filiale du groupe Bluecoders) en janvier 2024 en tant que Business Developer. Passionné par la relation client et la vente, son objectif est d'accompagner les professionnels du recrutement dans leur mise en place d'outils (ATS/CRM). Il contribue ainsi avec les équipes de Bluecoders à positionner Marvin Recruiter comme LA référence incontournable dans l’écosystème des cabinets de recrutement.

Après avoir obtenu un diplôme en école de commerce, Caroline a plongé dans le monde des cabinets de conseil, où elle a eu l'opportunité de s'initier à diverses activités telles que la chasse de tête, le business management et le développement commercial. En 2023, elle rejoint Bluecoders, où elle débute dans un poste polyvalent avant de se concentrer sur le développement du portefeuille clients et l'accélération de la croissance des partenaires. Sa mission consiste à identifier les recruteurs idéaux pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Réputée pour son sourire et sa bonne humeur contagieuse, Caroline apporte une touche de spontanéité qui fait toute la différence dans le monde des affaires.

Ingénieur généraliste de formation et en quête d’aventure entrepreneuriale, Ambroise choisit de rejoindre Bluecoders en sortie d’école, quelques mois après la création de la startup. Il en est l’un des tout premiers salariés. Après avoir recruté des dizaines de profils et étoffé son porte-feuille client, il devient Business Manager et développe un pôle de recrutement, qu’il pilotera pendant 4 ans. Animé par l’envie de faire grandir les autres au service de la croissance de Bluecoders, il recrute et forme les recruteurs tech au sein du cabinet. Il rejoint ensuite l’équipe de l’Academy en 2022, dans le but de transmettre son expérience à la communauté du recrutement et former les recruteurs techs de demain. Après avoir mis en place des formations e-learnirng sur la culture IT pour recruteurs, il crée et anime des formations pour l’équipe interne afin d’en faire des experts sur leurs marchés. Généreux de ses expériences, la transmission de savoir au service de la communauté du recrutement est son principal levier de motivation