Bluecoders

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  • Recursos humanos, Selección de personal, Tecnología educativa (TE)
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Crée en 2016, Bluecoders est la start up du recrutement tech, créée par un ancien développeur, où les recruteurs savent de quoi ils parlent.

C'est en associant formation pointue et développement d'outils sur-puissants pour les recruteur.se.s que Bluecoders révolutionne son marché.

Avec ses 1000 recrutements de profils tech réalisés en 6 ans dans l'écosystème French-tech, Bluecoders a acquis une notoriété et se positionne sur un marché premium. 

Désormais prêt à conquérir l'intégralité du marché, Bluecoders rentre dans une phase de scale et cherche à tripler la croissance de ses équipes pour atteindre ses ambitions.

Valeurs

Ambition 🧑🏻‍💼

Notre projet est ambitieux c’est pour cela que nous travaillons avec des personnes ambitieuses à qui nous donnons les moyens de réussir. Ce qui nous caractérise est l’envie de progresser personnellement tout en accompagnant le développement de l’entreprise. C'est avec une forte culture Business que nous sommes à la recherche de résultats concrets.

Team player 👩🏻‍💼

Parce qu’à plusieurs on va plus loin, on est là pour réussir en équipe. On s’entraide et respecte le travail des autres. Chez Bluecoders, l’équipe est au service de la montée en compétences de chaque collaborateur.

Engagement 👨🏽‍💼

Nous pensons que la réussite de l’entreprise passe par la réussite individuelle. Travailler chez Bluecoders c’est trouver une équipe et un management engagés dans l’épanouissement et la montée en compétences de ses collaborateurs à travers des parcours de formation adaptés au niveau de chacun, mais aussi des moments dédiés aux feedbacks constructifs.

Leadership 👨🏼‍💼

Si tu rejoins notre équipe c’est que nous avons confiance en ton potentiel. Nous comptons donc sur toi pour être responsable du périmètre qui t’es dédié. Nous te demanderons d’être en capacité de gérer par toi-même tes projets en t’appuyant sur notre méthodologie des OKRs

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Engagements et RSE

Diversité:

Pour limiter les biais sociaux et économiques, la politique de recrutement de Bluecoders se base uniquement sur l'évaluation des soft-skills, du potentiel et des compétences des candidat.e.s à travers des mises en situation.

Nous ne sélectionnons pas les CV à travers les diplômes ou les années d'expérience pour garantir une égalité des chances.

Egalité hommes-femmes

Bluecoders s'engage en faveur de la parité hommes -femmes, 60% de notre top management est constitué de femmes .

50% des collaborateurs sont des femmes, 50% des hommes, nous veillons à conserver cet équilibre.