365Talents

  • Inteligencia artificial/Aprendizaje automático, Macrodatos
  • Lyon, Paris
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Loïc MICHEL, CEO, Ingénieur, ancien consultant et entrepreneur en série, Loïc a créé 365Talents en réponses aux enjeux des DRH qu’il côtoyait. Après une première aventure entrepreneuriale dans les HRTech, il associe Mathieu et Paul à sa vision et son ambition de réinventer le développement des Ressources Humaines grâce aux nouvelles technologies d’Intelligence Artificielle.

Diplômée de la Skema Business School, un profil entreprenarial tourné vers l'international avec une expérience marquée sur le marché US et Indien. Après avoir fait ses armes dans un grand groupe américain, elle fait le choix de rejoindre les start-ups et les PME en pleine croissance.

Convaincue que "la Compétence, c'est le pouvoir", elle rejoint 365Talents pour renforcer les équipes internationales et développer de nouveaux marchés.

Diplômé de l'INSA en Génie Mathématique, il a co-créé une grande partie des algorithmes d'IA maintenant utilisés en production et a œuvré à l'expansion des technologies de Machine Learning chez 365Talents. Il est intervenu dans plusieurs conférences et évènements sur la Data Science et le Machine Learning et a co-publié des papiers scientifiques avec 365Talents dans des conférences nationales et européennes.

Ce qui le passionne dans son métier c'est de s'attaquer à des problèmes innovants et de mobiliser toutes ses connaissances pour proposer des solutions intelligentes déployables en production.

Diplômée de l’université Paris Dauphine, Marie rejoint la start-up en septembre 2019, pour venir grossir l’équipe Customer dans une phase de structuration de l’entreprise. Forte de ses expériences en projets informatiques au sein de grands groupes, avec l’envie de participer à un projet qui a su sens et qui lui permette de concrétiser ses idées, elle se met comme priorité numéro un de satisfaire ses clients et de leur permettre de répondre à leurs enjeux RH grâce à la plateforme.

Ils sont sociables

Présentation

Lancée fin 2015, 365Talents est une plateforme qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour révolutionner le Talent Management.

Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, la plateforme révèle en temps réel les compétences des collaborateurs quelles qu’en soient la source et la langue. Elle suggère automatiquement des opportunités d’évolution professionnelle à chaque collaborateur.

Ainsi, 365Talents permet aux directions RH d’adresser tous leurs enjeux de mobilité et de transformation (internal talent marketplace & staffing, mobilité interne, pilotage des compétences et Strategic Workforce Planning) sans référentiel ni codification RH "en dur"

365Talents révèle les talents de centaines de milliers de collaborateurs chez des acteurs de référence comme la Société Générale, Allianz, EY, Adeo, Crédit Agricole…

Ce qu'ils recherchent

En plein développement en France et à l’international, ils recherchent des profils enthousiastes, polyvalents et motivés pour écrire les nouvelles pages de leur aventure.

Leurs enjeux sont multiples autant côté Produit (Développement, IA, Design/UX) que Client (Customer Success, Marketing, Business Development).

Au delà des compétences de chaque nouveau Talent recherché, ils s'attachent à valider que chacun pourra porter les valeurs du Talent telles qu'ils les ont définies : Responsable, Transparent, Humble, Positif et Ethique. Pratiquées au quotidien, celles-ci les font avancer en tant qu’entreprise, en tant qu’équipe et en tant que personne !

Bon à savoir

Ce qui caractérise l’équipe de 365Talents :

  • Un état d’esprit résolument positif
  • Une expertise grandissante en sabrage de champagne, les occasions pro et perso ne manquant pas
  • Une jolie collection de barbes et autres moustaches
  • Une transparence et une bienveillance permanentes (Tout tout tout, vous saurez tout sur le dernier Comité Stratégique !)
  • Une phrase qui les rassemble : « la bouffe, c’est la vie »
  • Avoir son émoticône personnalisé est un signe de reconnaissance

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