WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

Résumé du rôle et impact : 

Rattaché au Global Client Partner, il est responsable de l'orchestration de la livraison fluide des projets mondiaux, en veillant à ce que les ambitions stratégiques de WPP pour L'Oréal soient pleinement réalisées. 

• Orchestration de projets : Assurer la livraison fluide des projets mondiaux, en alignement avec les ambitions stratégiques de WPP pour L'Oréal. *
• Anticipation et gestion des risques : Comprendre les priorités commerciales et le paysage opérationnel de L'Oréal pour anticiper les besoins et atténuer les risques.
• Excellence opérationnelle : Favoriser l'excellence opérationnelle à travers toutes les initiatives.

• Collaboration stratégique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, en tirant parti du réseau d'experts de WPP (création, médias, données, technologie).

• Soutien à la croissance : Contribuer à une exécution cohérente et de haute qualité qui soutient la croissance de l'entreprise et renforce le partenariat client.
• Relations Clients : Construire des relations solides avec les clients grâce à une communication proactive et une compréhension approfondie de leurs priorités commerciales.

• Gestion de Projets : Gérer les opérations quotidiennes et la livraison des projets pour L'Oréal (respect des délais, budgets, normes de qualité).
• Développement Commercial : Créer des présentations, propositions et offres pertinentes, adaptées aux besoins des clients et aux opportunités de croissance.
• Organisation d'Événements : Organiser et gérer les événements clients, ateliers et réunions clés avec une exécution impeccable.
• Soutien aux New Business : Soutenir les principales présentations de nouvelles affaires et les initiatives de croissance pour L'Oréal à travers le réseau WPP.
• Coordination Inter-équipes : Coordonner la collaboration inter-équipes pour favoriser l'efficacité, le partage des connaissances et les meilleures pratiques.
• Reporting : Suivre, rapporter et partager des informations sur la performance des projets, les activités de nouvelles affaires et les développements du marché. 

Compétences et expérience : 

• Entre 3 et 6 ans d'expérience dans des rôles de stratégie, de conseil, de gestion de compte ou de développement de nouvelles affaires.  
• Connaissance du Marché : Compréhension approfondie du paysage contemporain du marketing, de la communication et du numérique.
• Pensée Stratégique : Solides compétences en pensée stratégique avec la capacité à élaborer un contenu perspicace, pertinent et convaincant.
• Relations Interpersonnelles : Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité à construire des relations de confiance à long terme avec les clients et les agences.
• Communication : Excellentes compétences en présentation et en communication, tant en français qu'en anglais.
• Esprit Entrepreneurial : Mentalité proactive et axée sur les solutions.
• Organisation : Compétences organisationnelles exceptionnelles, souci du détail et rigueur opérationnelle.
• Analyse et Créativité : Sensibilité créative aiguisée combinée à une forte capacité à analyser les données et les informations commerciales pour formuler des recommandations stratégiques. 

La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

🤝Process de recrutement 

🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 

🥈Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. 

🥉Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

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