Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

🤔 A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

🧩 A propos d'EssenceMediacom. Une marque phare de WPP Media.

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées. 

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs. 

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

❓ Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez l’équipe dédiée une équipe conseil en CDI au sein de l’agence EssenceMediacom, composée de 4 personnes.

🎯 Résumé du rôle et impact :

L’Account Director est un rôle de leadership clé au sein de l'équipe EssenceMediacom, responsable de l'orientation stratégique, de la gestion et de la croissance du compte client. Ce rôle exige un professionnel des médias expérimenté avec une solide compréhension de l'évolution du paysage médiatique, en particulier à travers les Pluri media, et une expérience avérée dans le développement et l'exécution de campagnes média réussies. L’Account Director agira comme le principal point de contact pour le client, établissant des relations solides et assurant la satisfaction du client. Il dirigera et encadrera également une équipe de professionnels des médias, favorisant un environnement collaboratif et performant.

• Gestion de la Relation Client :

-          Servir de principal point de contact pour le client, en établissant et en maintenant des relations solides et de confiance avec les équipes régionales (Londres) et marketing France (Paris).

-          Comprendre les objectifs commerciaux du client, les stratégies marketing et le paysage concurrentiel.

-          Identifier de manière proactive les opportunités de croissance de l'activité du client et d'améliorer la proposition de valeur de l'agence.

-          Gérer les attentes du client et assurer une communication rapide et efficace via les différentes plateformes.

-          Animer des réunions et des présentations régulières avec le client, en fournissant des informations stratégiques et des mises à jour sur les campagnes.

-          Traiter et résoudre rapidement et efficacement les problèmes du client.

• Planification Média Stratégique & Recommandation Média :

-          Mettre en œuvre les stratégies média définies au niveau global et régional, en assurant leur adaptation au marché français.

-          Élaborer des plans média innovants et efficaces sur les canaux pertinents, principalement multiscreen, Audio, Vidéo (incluant BVOD) et Affichage.

-          Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales pour déterminer les allocations budgétaires par média.

-          Superviser l'exécution des plans média, en assurant l'exactitude, l'efficacité et le respect des délais.

-          Fournir des rapports et des analyses perspicaces sur les performances des campagnes, en identifiant les principaux enseignements et les recommandations pour les campagnes futures.

• Leadership & Management d'Équipe :

-          Manager directement une account manager et collaborer avec les experts.

-          Fournir une orientation claire, des conseils et un soutien aux membres de l'équipe.

-          Favoriser un environnement d'équipe collaboratif et performant.

-          Mener des évaluations de performance régulières et fournir des commentaires constructifs.

-          Identifier les opportunités de formation et de développement pour les membres de l'équipe.

-          Déléguer efficacement les tâches et assurer la responsabilisation.

• Gestion Financière :

-          Gérer efficacement le budget média du client, en veillant à ce que les campagnes soient livrées dans le respect du budget et des délais.

-          Surveiller les dépenses des campagnes et identifier les opportunités d'optimisation des coûts.

-          Travailler avec les équipes financières pour assurer une facturation et un rapprochement précis.

-          Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions commerciales et de présentations.

• Connaissance de l'Industrie & Innovation :

-          Se tenir au courant des dernières tendances, technologies et meilleures pratiques en matière de médias.

-          Partager les connaissances et les idées avec l'équipe et le client.

-          Identifier et évaluer les nouvelles opportunités média.

-          Contribuer aux initiatives de leadership éclairé de l'agence.

🔍 Compétences et expérience :

• Expérience : 7-8 ans d'expérience en agence média, avec une expérience significative sur des comptes internationaux.
• Expertise Média : 

-          Maîtrise les leviers pluri médias et bonne connaissance de l'écosystème digital (BVOD), ainsi que l’audio traditionnel et digital

-          Connaissance du paysage média français

Pour la connaissance media : l’audio c’est à la fois l’audio offline, et aussi online

• Compétences Linguistiques : Anglais courant impératif (écrit et oral).
• Soft Skills :

-          Forte orientation client et sens du service.

-          Excellentes compétences en communication et en présentation.

-          Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes régionales, client, experts).

-          Esprit positif et orienté solutions (approche "yes, and...").

-          Capacité à évoluer dans un environnement complexe et politique.

-          Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

-          Adaptabilité et réactivité.

• Outils : Maîtrise des outils média classiques (par exemple, TGI) et de la suite Microsoft Office.

✨  La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act .
  
  

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media !

🤝 Process de recrutement :

• 🥇 Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• 🥈 Entretien opérationnel : Un entretien opérationnel sera ensuite prévu avec l'account direcgtor actuel du compte et votre futur manager afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste. Un troisième entretien pourra être envisagé.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

 

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