Dans le cadre de l’étude de faisabilité pour un nouveau produit, Urban Radar est à la recherche d’un(e) Business Analyst en alternance pour mener à bien une étude de faisabilité technico-économique.

En relation directe avec notre Directrice du Déploiement, votre mission est de mener à bien la gestion de ce projet entrepreneurial, de la définition de la solution envisagée jusqu’à la définition du business plan pour sa commercialisation :

• Exprimer le besoin de la solution envisagée

En assurant l’adéquation entre proposition de valeur VS faisabilité technique (en collaboration avec l’équipe tech)

• Piloter l’étude des potentiels marchés

En réalisant des études sur la taille, la segmentation du marché, des analyses concurrentielles, etc.

• Éclairer la stratégie marketing et vente

Proposer une stratégie cohérente de mise sur le marché de la solution envisagée.

• Participer à la rédaction du business plan

En co-rédigeant le compte de résultat prévisionnel, plan de trésorerie, de financement, etc.

• Construire un écosystème autour de la solution envisagée

En recherchant des partenaires potentiels, fournisseurs et prescripteurs pour la solution envisagée.

• Mener à bien la gestion du projet

1. En animant les relations avec les parties prenantes,

2. En évaluant les besoins en ressources humaines et juridiques pour la mise sur le marché, en collaboration avec la directrice du déploiement et le CEO,

3. En étant responsable des livrables du projet.

La mission se déroulera dans nos bureaux de Paris à partir de septembre 2023 (12 ou 24 mois) : Vous devez faire partie d’une formation en Ile-de-France et y habiter au cours de la mission.

• Vous suivez une formation d’école de commerce du top 10 ou formation universitaire reconnue et cherchez une alternance pour votre Master 2,

• Vous avez une première expérience pertinente de plus de 6 mois,

• Vous aimez la gestion de projet, l’entreprenariat et travailler avec une grande autonomie

• Vous proposez des idées, êtes organisé(e) et curieux(se).

Français - niveau bilingue (la mission est en Français).

Anglais - Niveau professionnel (nous faisons nos réunions d’équipe en anglais)

Télétravail ponctuel possible.

Processus de recrutement

• 1 entretien de screening avec Vianney, chef des opérations,

• 1 entretien avec Hayley, directrice du déploiement,

• 1 entretien avec Philippe, CEO (+présentation d’un cas pratique).