Tracktor

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  • Building / Public Works, E-commerce, Logistics
  • Paris
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L'équipe Tech

La vision de notre équipe tech est alignée avec celle de Tracktor : elle est convaincue qu’elle a un terrain de jeu énorme et qu’elle peut apporter des solutions innovantes pour faire changer les usages dans un secteur encore peu digitalisé, et ainsi simplifier le quotidien de milliers de professionnels.

Notre équipe tech se met au service de nos clients, elle a à cœur d’améliorer leur expérience de location en mettant à leur disposition l’application la plus qualitative possible et les innovations les plus adaptées à leurs besoins et usages.

Le pragmatisme, la flexibilité et l’ouverture d’esprit font partie de ses mots d’ordre : tous les profils, juniors ou seniors, quelle que soit leur expérience, sont les bienvenus s’ils souhaitent contribuer à un projet ambitieux et plein de challenges.

Tracktor
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Technologies et outils

Backend

  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    100%
  • Redis
    Redis
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%

Frontend

  • Stimulus JS
    Stimulus JS
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • HAML
    HAML
    100%
  • Bootstrap
    Bootstrap
    100%

Devops

  • Heroku
    Heroku
    100%

Continuous Integration

  • Rspec
    Rspec
    100%
  • CircleCI
    CircleCI
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • Notion.so
    Notion.so
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%

Organisation et méthodologies

Notre équipe tech est très fière d’avoir mis en place la méthode Shape Up qu’elle pratique au quotidien (avec des cycles de 5 semaines et des inter cycles de 2 semaines).

Elle pratique aussi les daily stand ups, elle a mis en place des rétro et des démo régulières pour faire part de ses avancées aux équipes métiers avec lesquelles sont aussi organisées des séances de travail régulières.

Notre CTO, qui a plus de 15 ans d'expérience, a développé un esprit d’équipe très fort et tient à ce que les échanges soient facilités entre les membres de l’équipe mais aussi avec les différents métiers en interne. L’équipe se remet régulièrement en question pour améliorer ses méthodes de travail, gagner en efficacité, et faire en sorte que chacun trouve rapidement sa place dans les projets!

Projets et défis techniques

  • Produit, projet ou défi technique

    Le défi technique de Tracktor découle de la richesse fonctionnelle et de l'ambition produit qui apporte simplicité et efficience aux PME.

    Le produit Tracktor c'est :

    • Une marketplace B2B de location de matériel. Des flux complexes liés à la location (gestion de la vie d'une location) mais aussi à la dimension B2B (gestion de paiement / facturation selon profil client et intégration des flux internes de nos clients)

    • Nécessité du mobile pour intégrer les usages terrain liés au chantier

    • Un début de SaaS des deux coté de la marketplace. Coté client pour gérer les chantiers et centraliser les besoins en matériel et coté loueurs pour gérer le parc matériel et les dispos

    • Des enjeux data nombreux (disponibilité prédictive, augmentation du niveau d'utilisation du matériel, pricing, ...)

    Nous avons l'ambition de construire un produit qui répond parfaitement aux attentes de nos clients et du marché.

Produit, projet ou défi technique

Le défi technique de Tracktor découle de la richesse fonctionnelle et de l'ambition produit qui apporte simplicité et efficience aux PME.

Le produit Tracktor c'est :

  • Une marketplace B2B de location de matériel. Des flux complexes liés à la location (gestion de la vie d'une location) mais aussi à la dimension B2B (gestion de paiement / facturation selon profil client et intégration des flux internes de nos clients)

  • Nécessité du mobile pour intégrer les usages terrain liés au chantier

  • Un début de SaaS des deux coté de la marketplace. Coté client pour gérer les chantiers et centraliser les besoins en matériel et coté loueurs pour gérer le parc matériel et les dispos

  • Des enjeux data nombreux (disponibilité prédictive, augmentation du niveau d'utilisation du matériel, pricing, ...)

Nous avons l'ambition de construire un produit qui répond parfaitement aux attentes de nos clients et du marché.

Produit, projet ou défi technique

Processus de recrutement

Etape 1 - Entretien RH

Etape 2 - Entretien avec le CTO et un des fondateurs

Etape 3 - Test technique

Etape 4 - Entretien avec des membres de l’équipe tech

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