Talent Acquisition Manager

Skillup est le SaaS de Talent Management spécialiste du mid-market qui accompagne les équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des talents.

L’application est composée d’une suite de modules intégrés permettant la digitalisation des processus RH :

• Module Entretien permettant la gestion de campagnes d’entretiens et mesure de la performance par les objectifs
• Module Formation offrant un accès à notre marketplace de formation professionnelle connectée à plus de 200 organismes partenaires permettant de recueillir les besoins de formation et de gérer le plan de développement des compétences
• Module Compétences permettant la cartographie des emplois et des compétences et l’identification des écarts individuels et collectifs

Commercialisée en 2018, la solution est adoptée par 80.000 salariés d’entreprises telles que Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard. (96% de taux de satisfaction client)

La récente levée de fonds, 8mio€, à pour objectifs de :

• Compléter la couverture fonctionnelle de notre logiciel de Talent Management
• Accélérer notre développement en France et en Europe
• Atteindre 200 collaborateurs d’ici 2024

Skillup recrute un(e) Talent Acquisition Manager à #Paris

Tu as envie de participer au succès d’une startup HRTech en hyper-croissance ?
Nous recherchons notre Talent Acquisition Manager pour nous aider à recruter les meilleurs talents en Sales, Tech, Data, Produit et Ops.

Ton rôle sera de :
👉🏼 Développer la marque employeur
👉🏼 Mettre en place les meilleures pratiques de recrutement
👉🏼 Attirer les meilleurs talents sur WTTJ, les jobboards
👉🏼 Gérer la relation avec les cabinets de recrutements
👉🏼 Réaliser les premiers entretiens avec les candidats et développer un lien fort afin de leur donner envie de rejoindre Skillup
👉🏼 Structurer les processus de recrutement, coacher les managers aux bonnes pratiques et mettre en place un suivi analytique
👉🏼 Assurer l’intégration en structurant les process d’onboarding
👉🏼 Manager ta propre équipe de Talent Acquisition Manager pour préparer la suite : 200 recrutements en 3 ans

Expert(e) en recrutement 360° (sales, tech, data, produit, ops), tu es pragmatique, hands on, efficace, tu ne te racontes pas d’histoire et tu sais faire.
Tu es entrepreneur(e) dans l’âme, tu as envie de t’investir tôt dans une start-up en hyper-croissance avec des perspectives managériale à la clé.
Ton sens du relationnel fait la différence et tu sais communiquer à tes interlocuteurs ton enthousiasme.

Nous n’attendons que toi !

1 entretien avec Hugues (co-fondateur) - visio
1 entretien avec Nicolas (co-fondateur) & présentation des équipes - dans les locaux