Skillup.co

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Talent Acquisition Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 5 ans

La tribu

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    Le poste

    Talent Acquisition Manager

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +4
    • > 5 ans

    À propos

    Skillup développe un SaaS RH de gestion des compétences qui remet le collaborateur au centre de tous les processus. Lancé en 2018, la solution a déjà conquis des clients prestigieux dont Accorhotels, Groupe Vyv, Clarins, Renault Sport, Intersport.

    Skillup se différencie par une technologie big data, primée au Concours National Innovation, qui permet de nourrir le SaaS en contenus accessibles aux collaborateurs pour chacun : des milliers de formations proposées par les meilleurs organismes du marché sont par exemple accessibles dans le module formation.

    L’ambition de l’équipe : créer un nouveau standard dans les solutions de gestion des talents et le déployer massivement, parce que nous sommes convaincus que le développement des compétences est un enjeu crucial et magnifique pour les individus et les entreprises.

    Descriptif du poste

    Talent Acquisition Manager

    🤗 Besoin de sens et d’humain ? (Grosse) envie de recruter ?
    Envie de participer au succès d’une startup HRTech en hyper-croissance ?

    Rejoins une équipe de 30 p., SaaS de gestion des talents, qui fait X3 sur son CA en 2021.

    Skillup recrute un(e) Talent Acquisition Manager à #Paris
    5 ans d’exp. • Sur tous les métiers du digital (incl. dev) • Entrepreneuriat / RH

    ✅ Mission :
    Recruter 50 candidats en 2022 💪. Développer la marque employeur et mettre en place les meilleures pratiques de recrutement.

    ✅ Résultats attendus :
    🚀 Attirer les meilleurs talents sur WTTJ, les jobboards et gérer la relation avec les cabinets de recrutements.

    🚀 Réaliser les premiers entretiens avec les candidats et développer un lien fort avec les meilleurs candidats pour leur donner envie de rejoindre Skillup.

    🚀 Structurer les processus de recrutement, coacher les managers aux bonnes pratiques et mettre en place un suivi analytique.

    🚀 Développer la marque employeur de Skillup et s’assurer d’une bonne intégration en structurant les process d’onboarding.

    🚀 Manager ta propre équipe de Talent Acquisition Manager pour préparer la suite : 200 recrutements en 3 ans.

    Profil recherché

    Expert(e) en recrutement 360° (sales, tech, data, produit, ops), pragmatique, hands on, efficace, tu ne te racontes pas d’histoire et tu sais faire. Entrepreneur(e) dans l’âme, tu as envie de t’investir tôt dans une start-up en levée et en hyper-croissance avec des perspectives managériale à la clé. Ton sens du relationnel fait la différence et tu sais communiquer à tes interlocuteurs ton enthousiasme.

    Postule en 2 mn si tu as envie d’hyper croissance !

    Déroulement des entretiens

    1 rdv à distance avec Hugues (co-fondateur)
    1 rdv présentiel avec Nicolas (co-fondateur) et rencontre avec le reste de l’équipe

    Découvrez l'équipe

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