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✅ Mission :
Mettre en place une machine leadgen B2B et générer +50% de leads qualifiés en 6 mois auprès d’une cible ETI pour être présent dans 1000 directions RH d’ici à 3 ans

✅ Résultats attendus :

🚀 Affiner le positionnement de marque, définir la ligne éditoriale et piloter la roadmap marketing.

🚀 Activer les différents leviers d’inbound marketing et d’acquisition on et off line (Paid, SEO, RP, event, livres blancs…) pour faire passer les leads entrants de 40% à 70% (vs outbound)

🚀 Optimiser les automations, le reporting et la stratégie ABM dans Hubspot

🚀 Compléter ton équipe marketing : traffic manager, growth, graphiste, rédacteur

🚀 Rentrer dans les sujets de développement des talents pour une prise de parole régulière de la marque sur les réseaux sociaux à raison de 2/3 posts par semaine, 1 webinar par mois et remettre de la dynamique dans les outils existants : page LI (1300 abonnés), blog (7k Visites / jour), newsletter (13k abonnés)

🚀 Accroître la conversion sur le site (15k visites / mois aujourd’hui)

Expert(e) en marketing 360°, pragmatique, hands on, efficace, tu ne te racontes pas d’histoire et tu sais faire. Entrepreneur(e), tu as envie de t’investir dans la redéfinition de la stratégie digitale et éditoriale d’une start up RH mature et primée, en plein croissance. Ta plume fait la différence et tu sais activer les leviers qui vont permettre de générer des leads. Tes cibles sont les DRH, responsables formation, des 6000 ETI en France. Ton n+1 est l’un des 3 cofondateurs, en charge de l’équipe marketing / ventes.

Postule en 2 mn si tu as envie d’hyper croissance !

1️⃣ Echange avec notre Talent Acquisition Manager
2️⃣ Entretien avec Hugues (Co-fondateur)
3️⃣ Entretien avec Nicolas (Co-fondateur) + membre du Board
4️⃣ 1/2 journée dans les bureaux pour rencontrer l’équipe et valider le fit