Office Manager Junior
Silvr

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Office Manager Junior

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • 3 years of college
  • > 3 years

The company

Silvr

Silvr

  • FinTech / InsurTech
  • From 50 to 250 employees

The job

Office Manager Junior

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • 3 years of college
  • > 3 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Fondée en 2020 par Nima Karimi et Grégory Tappero, Silvr est le leader européen du financement des entreprises du digital.

Silvr a importé en Europe le Revenue Based Financing, le “next big thing” du secteur de la fintech, un modèle de financement innovant permettant aux entreprises de financer leur croissance tout en conservant leur capital.

En créant la solution de financement la plus founder-friendly possible, Silvr s’est donnée pour mission d’aider les entrepreneurs à réussir. Il est essentiel qu’ils puissent avoir accès facilement à des fonds pour accélérer la croissance de leur entreprise, et ce, sans devoir payer de lourdes contreparties.

Silvr a développé une plateforme qui lui permet de s’adapter à tous les modèles économiques du digital : SaaS, modèle par abonnement, e-commerce, applications mobiles…

Les offres de financement sont calculées à l’aide d’un modèle unique mis au point par la start-up pour évaluer la rentabilité des entreprises et leur potentiel de croissance en analysant des milliers de données complexes (visiteurs uniques, chiffre d’affaires, panier moyen, rentabilité des campagnes de marketing en ligne, taux d’attrition, etc.) ainsi que les données propres au secteur d’activité. Ce système permet à la fintech de projeter les revenus à venir de l’entreprise et de mettre à disposition le financement nécessaire sous 24h.

Soutenue par XAnge, Otium Capital, BPI France, ISAI et Eurazeo, Silvr accompagne plus d’une centaine d’entreprises sur le chemin de la réussite !

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Envie d’en savoir plus sur Silvr ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Notre mission est d’accompagner les entrepreneur(e)s du digital vers le succès !

Leader européen du Revenue Based Financing, Silvr a développé un Operating System qui permet aux entreprises du numérique (SaaS, e-commerce, etc.) d’accéder en moins de 24 heures à une partie de leur chiffre d’affaires futur.

Pour remplacer notre stagiaire qui part poursuivre ses études en Espagne, nous recherchons un.e office manager junior. Au sein du département People, tu seras notre perle du quotidien pour assurer le bien-être des Silvrnauts. Tu gères les espaces de travail, tu coordonnes les événements et tu t’assures que nous ne manquons de rien.

Missions

  • Gérer la vie quotidienne du bureau (sécurité, mobilier, salles de réunion etc…),
  • Être le point de contact pour tous les fournisseurs (café, nettoyage, entretien, plantes, gestion des voyages, les goodies etc.) et assurer le suivi de la facturation et des budgets,
  • Veiller à la qualité de l’environnement de travail,
  • Gérer et améliorer le processus d’onboarding pour accueillir les nouveaux arrivants (+/- 15 nouvelles embauches par mois), ainsi que de l’offboarding,
  • Organiser des événements d’équipe (déjeuner d’équipe, afterworks…) mais aussi des offsites pour rassembler tout le monde,
  • Suivi des KPIs, pilotage du budget relatif aux bureaux et à la QVT,
  • Travailler en partenariat avec les départements Talent, HR et Finance sur des sujets transverses en lien avec ton périmètre,
  • Aider à la mise en place et à la représentation de notre culture et de nos valeurs,
  • Trouver nos nouveaux locaux (2000 m2).

Profil recherché

  • 2 ans d’expérience sur un même rôle au sein d’une start up/ scale up,
  • Tu te positionnes comme un facilitateur.trice du quotidien pour les collaborateurs.trices,
  • Tu es rigoureux,se, très bien organisé.e et tu es un très bon.ne communiquant.e,
  • Tu fait preuve d’une écoute active et d’un sens du service développé
  • Force de proposition, curieux.se tu aimes la nouveauté et innover,
  • Tu es à l’aise en anglais (écrit, oral)

Avantages proposés :

💰 BSPCE pour tou(te)s les salarié(e)s,

📚 Accès à la formation facilité,

⏰ Horaires flexibles,

🩺 Assurance santé prise en charge à 100% pour toi et tes enfants (Alan),

🥣 Titres-restaurant (Swile).

Déroulement des entretiens

  1. Échange avec notre Head of Talent (30mn’),
  2. Échange avec ta future manager (30mn’),
  3. Réalise un cas pratique et discutes-en avec ton futur manager (45mn’)
  4. Rencontre ta future équipe et nos cofondateurs (1h).
Silvr

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Questions et réponses sur l'offre
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