Sidiese

1999 : On vient au monde avec une idée fixe : innover, justement.

2003 : On tombe dans la marmite du développement durable.

2007 : On obtient notre première certification « VeriSelect ».

2008 : On fait notre 1er bilan carbone.

2012 : On accompagne Pierre Rabhi et les Colibris.

2013 : On invente un nouveau format de message : le Grand Récit.

2015 : Nous voilà lancés dans les Audits : Ecocert 26000, Ecocert climat et B Corp.

2017 : On lance notre newsletter éditoriale RSE, “conveRSE”.

2018 : Notre réseau international d’agences engagées, DoNotSmile a 8 ans. On déménage, de Boulogne Billancourt vers le 20e.

2019 : C’est l’année de nos 20 ans. On rejoint la Communauté des Entreprises à Mission.

Que sera la suite ? On ne sait pas. Mais les chantiers pour réparer la confiance sont si clairs, qu’on a des intuitions. On veut mobiliser plus fort l’intelligence collective, on veut nourrir le réseau d’influenceurs positifs autour de nous, former vos équipes, conseiller vos dirigeants, réinventer la communication de crise et intégrer toujours plus d'engagements dans le discours des entreprises et des marques... On a envie de faire fort, de démoder les vieux conforts toxiques par de nouveaux conforts réparateurs. On sait c’est ambitieux. Mais on croit que c’est ça, faire notre part.

Chez Sidièse, nous accélérons, par nos conseils et nos actions de communication, la transition sociale et environnementale de nos clients. Nous les aidons à ouvrir les yeux sur ce qu’ils valent et à le raconter, pour les reconnecter aux autres et réparer le monde de nos enfants. Nous le faisons sans complaisance ni faux-semblant, sans idée préconçue, et joyeusement.

Notre démarche RSE repose sur 3 piliers principaux :

1.DES CLIENTS RESPONSABLES :

• Proposer des solutions de communication qui accélèrent l’intégration du développement durable
• Convaincre les entreprises de s’engager dans la transition écologique
• Innover et développer des méthodologies de coproduction

2.UN ECOSYSTEME PLUS ENGAGE

• Améliorer de façon continue nos pratiques métiers avec nos fournisseurs
• Entretenir une culture interne de l’engagement responsable
• Proposer un environnement de travail favorable à l’engagement de nos collaborateurs

3.PLUS D'ENGAGEMENT SOCIETAL ET ENVIRONNEMENTAL

• Promouvoir des pratiques de communication plus responsables auprès de notre secteur
• Montrer l’exemple en réduisant notre empreinte environnementale
• S’engager auprès de nos communautés