sennder France

Nous offrons une politique de télétravail hybride, favorisant l'équilibre des collaborateurs et adaptée aux attentes sociétales d'aujourd'hui.

Nous avons la chance de travailler avec des collaborateurs qui proviennent de toutes les régions du Monde, le partage de connaissances et d’expériences diverses fait partie intégrante de notre ADN.

Nos processus de recrutement sont flexibles, agiles, et entièrement digitalisés, sur une durée allant de 3 à 4 semaines maximum !

Une fois par an pendant la période estivale, les collaborateurs travaillent en dehors des bureaux, dans un cadre idyllique, sur la vision long terme et c’est idéal pour créer de la cohésion entre les équipes et les pays !

Nos bureaux sont dotés d'espaces de travail agréables, de nombreuses salles de réunions, d'outils informatiques de pointe ainsi que d'un espace déjeuner avec snacks et boissons en libre service. Notre Event et Office manager organise également des événements mensuels pour favoriser le partage : petits-déjeuners du lundi, déjeuners d'équipe du mercredi, lunch & learn, soirées à thèmes et bien d'autres !

L’accueil de nos nouveaux collaborateurs se fait via la sennder Academy chaque première semaine de chaque mois regroupant en visio tous les nouveaux arrivants sur l’ensemble des 8 pays du Groupe ! Avec un focus sur les métiers et les acteurs stratégiques ainsi qu’une présentation des équipes globales, plusieurs team buildings et des challenges visant à stimuler la créativité, c’est un bon moment garanti !