Transport 🌟
- Navigo ou Veligo pris en charge à 50% par Prose
Prose
Avantages
Stock options 🌟
Attribution de BSPCE aux salarié(e)s à leur arrivée
Wellness 🌟
- Prise en charge à 100% d'un abonnement à Classpass (sport, massages, yoga...) ou d'un vélo électrique Van Moof, au choix
- Accès à la plateforme WITH pour échanger avec des spécialistes (nutritionist, personal trainer, sleeping coach...)
Vie d'entreprise 🌟
- Team buildings tout au long de l'année
- Café, thé et snacks en libre service au bureau
Mutuelle premium gratuite 🌟
- Mutuelle Alan Blue (forfait premium) prise en charge à 100% par Prose pour les employés et leurs enfants
- Accompagnement médical ou psychologique 100% gratuit en ligne mis à disposition des salarié(e)s via notre mutuelle Alan
Flex office 🌟
Flex office, avec la possibilité de travailler 2 semaines par an partout dans le monde
B-Corp 🌟
Prose est labelisée B-corp depuis 2019
Lunch 🌟
- Carte Swile (8€ / jour, pris en charge à 50% par Prose)
- Cantine 2.0 Frichti : livraison au bureau offerte + remise de 10%
Perspectives d'évolution
Description
Prose a à coeur de proposer des perspectives d'évolution épanouissantes à chacun, vers le management d'équipe, le pilotage de projet, ou encore l'expertise, ainsi que des évolutions transverses pour découvrir d'autres métiers, et des mobilités géographiques entre New-York et Paris.
Au-delà des entretiens annuels et trimestriels, des ateliers de développement de carrière et un programme de mentorship sont proposés aux salariés, afin de permettre à chacun d'être moteur dans son évolution.
Enfin, l'équipe People & Culture s'appuie sur les meilleures pratiques et des benchmarks salariaux fiables pour maintenir une politique de rémunération équitable et attractive, en phase avec ses engagements Diversity, Equity & Inclusion.
“Arrivée en tant que chef de projet senior en formulation de produits capillaires en 2019, j’ai piloté le développement de nouveaux produits et l’amélioration des existants et accompagné le développement et la structuration de l’équipe R&D, qui est passée de 4 à 12 personnes depuis mon arrivée. Aujourd’hui, après presque 3 ans en développement de produits capillaires, j’ai eu la chance de suivre une évolution plus tournée vers l’expertise, m’éloignant un peu de la gestion de projet très opérationnelle pour construire une nouvelle activité R&D autour de l’Innovation et l’Exploration en tant que R&D Scientific Lead.”
Milène, Scientific Lead (R&D)
Formation
- Documentation technique importante en libre accès au bureau (livres, bibliothèques en ligne...)
- Prose Academy : formations en ligne interactives sur différents métiers & expertises
- Career Development Workshops au sein de chaque équipe
- WITH : possibilité d'échanger avec des spécialistes (career coach, sleeping coach...) en visio conférence
- Possibilité pour les salarié(e)s de faire une semaine immersive de formation en anglais
“Arrivée en tant que stagiaire en Product Innovation en 2019, j’ai participé aux développements des premières extensions de notre portefeuille de produits. Suite à mon Master 2, j’ai rejoint Prose en tant que Product Innovation Manager, en charge du développement de nouveaux produits ainsi que de la rénovation et animation de notre offre existante. Depuis mon arrivée, j’ai vu l’équipe Innovation grandir de 2 à 7 personnes, et j’ai eu la chance d'évoluer dans mon rôle, en pilotant des projets d’une complexité croissante, et comme jeune manager en encadrant des stagiaires dans notre équipe.”
Anja, Product Innovation Manager (Marketing Development)
Vie d'équipe
En chiffres
1
Diversity, Equity and Inclusion council
Rituels et évènements
- 2 moments festifs d'exception chaque année : Garden party en juin et Holiday Party en décembre
- Prose Anniversary en octobre
- Des actions RSE chaque trimestre (ex: collecte de déchets dans le bois de Vincennes en juin 2022)
- et bien d'autres évènements, à l'initiative de Prose ou des salariés (ex : LGBTQ+ celebration, kids at work day...)