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Data Scientist Leader

Permanent contract
Saint-Étienne
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

PrediSurge
PrediSurge

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The position

Job description

Envie de faire partie de la prochaine grande révolution dans le secteur médical ? Predisurge, une startup jeune et avant-gardiste en matière de technologies médicales, recherche un Data Scientist (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. Chez Predisurge, nous valorisons la créativité, l’innovation et le travail collaboratif.

Responsabilités :

  • En charge de définir les stratégies de data science/ML pour chaque projet en collaboration avec les équipes interdisciplinaires

  • Concevoir et implémenter des algorithmes de machine learning et de deep learning adaptés aux défis médicaux.

  • Collaborer étroitement avec des experts médicaux pour traduire les besoins cliniques en solutions data-driven.

  • Analyser des données issues de simulations numériques complexes afin d’en tirer des informations pertinentes.

  • Utiliser les services cloud pour la gestion, l’analyse et le partage des données.


Preferred experience

  • Master ou doctorat en data science, intelligence artificielle ou domaine connexe.

  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que data scientist, idéalement dans le secteur médical.

  • Solides compétences en programmation, notamment en Python et en bibliothèques courantes telles que TensorFlow, Pytorch Keras, scikit-learn, etc.

  • Fortes compétences analytiques et bonne maîtrise des algorithmes de machine learning.

  • Volonté de rester à la pointe des dernières innovations machine learning et de l’IA pour une intégration rapide dans les projets en cours.

  • Mise en place et utilisation de MLflow pour gérer et suivre les cycles de vie des modèles.

  • Mise en place et utilisation des DataLakes pour centraliser, stocker et analyser des ensembles de données volumineux.

  • Maîtrise des outils cloud tels que AWS.

  • Familiarité avec les environnements de développement collaboratif tels que Git.


Recruitment process

  • 1er entretien visio avec Florian Cotte (ingénieur R&D)

  • 2e entretien visio avec David Perrin (CTO)

  • 3e entretien avec Bruno Virieux (DG), si possible dans nos bureaux (parce que c’est toujours mieux pour faire connaissance !)

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