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Office Manager / Assistant de Direction - Apprentissage

Work study(12 to 24 months)
Boulogne-Billancourt
Salary: Not specified
Starting date: November 14, 2021
No remote work
Experience: < 6 months
Education: Associate Degree

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The position

Job description

Ce rôle est un rôle central au sein de l’entreprise et est responsable du bon fonctionnement du bureau et de l’accompagnement des CEOs.
Ce rôle permets à toute l’équipe de travailler dans les meilleures conditions en s’assurant que les collaborateurs disposent de tout le matériel nécessaire (de la commande du café à la gestion des fournitures) et étant garant de la bonne tenue des locaux (rangement, entretien des open space..).

Les missions seront notamment:

  • Accueil téléphonique et physique des visiteurs, collaborateurs, candidats, prestataires
  • Gestion du courrier et des livraisons
  • Gestion des fournitures et des consommables (commande, devis, négociation prix…)
  • Gestion des agendas et des salles de réunions
  • Organisation d’évènements internes et gestion des prestataires mobilisés.
  • Organisation des déplacements professionnels (réservations de voyages et hébergements)
  • Gestion des notes de frais et saisie des factures
  • Préparation de présentations et rapports et réduire des documents si besoin
  • Diffusion des messages en interne aux collaborateurs et veille au respect des règles de sécurité au travail
  • Onboarding et offboarding des collaborateurs (notamment pour le matériel informatique)

Preferred experience

  • Etudiant.e en Bac+2/+3 en gestion administrative
  • Anglais courant
  • Idéalement une expérience dans la gestion de locaux et de prestataires
  • Excellentes qualités d’organisation et capacité à anticiper les besoins et les potentiels conflits d’agenda
  • Capacité à gérer de manière appropriée les problématiques confidentielles.
  • Forte intelligence émotionnelle avec la capacité de percevoir l’ambiance au bureau.
  • Capacité à forger rapidement de bonnes relations professionnelles
  • Excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral, y compris avec des collaborateurs seniors.
  • Capacité d’adaptation du style de travail en fonction des interlocuteurs.
  • Capacité à prioriser et à s’adapter aux changements de priorités.
  • Capacité à travailler sous pression et sous des délais très courts.
  • Minutie, rigueur et force de propositions.
  • Excellentes compétences informatiques, notamment être capable de formater des slides PPT en une présentation de haute qualité

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