Nous sommes à la recherche de notre futur.e Assistant RH en support de l’équipe G&A qui aura les missions suivantes :

Admin RH (60%)

• Gérer de l’Administration du Personnel : établir les contrats de travail, saisies des éléments variables de paie mensuel, élaboration et suivi des dossiers d’entrées et sorties du personnel, la mutuelle, tickets restaurant etc.

• Gérer et suivre les déclarations associées aux contrats de travail (DPAE, su gestion des arrêts, congés, absence, RTT etc.)

• Gérer les relations avec nos prestataires et cabinets externes

• S’assurer la mise à jour des données du personnel sur le SIRH

• Effectuer le reporting auprès du HR Manager

Office Management (40%)

• S’assurer du bon déroulement des services généraux au sein de l’entreprise (réception des courriers et colis, badges d’accès, lignes mobiles, commandes etc.)

• Gérer l’organisation et la logistique des événements au sein des offices (Monthly Drinks, Afterworks, Breakfast etc.) et contribuer au bon déroulement des Onboarding si besoin

*Liste non exhaustive

Ce que l’on recherche

• Tu es à la recherche d’une alternance ou d’un stage dans le cadre de ton cursus (assistant RH, de gestion, assistant manager, etc..)

• You speak both English and French (niveau B2)

• Tu es de nature très dynamique, motivé.e et tu as le sens du service

• Tu es un as de l’organisation, fais preuve d’autonomie, et doté.e d’une grande proactivité !

• Tu as une bonne adaptabilité et sens de l’écoute active

**Benefits **

• Une bonne mutuelle (55% pris en charge)

• Une carte Swile (55% pris en charge)

• Transport (50% pris en charge)

• Des locaux en plein centre de Paris (4eme arrondissement)

• Congés payés

• Laptop selon tes préférences (Mac ou PC)

• Accès aux différents événements Famoco : Team Buildings, Soirées jeux, apéro etc…

• Abonnement Liberty Gymlib : cours de sport à disposition, séances de massages, sophrologie etc …

• Un déménagement à prévoir : notre partenaire Settlesweet t’aide à trouver ton futur logement !

Process de recrutement

• 1er call puis entretien avec HR

• Entretien avec le CFO

Notre engagement Recrutement !

Nous accordons une attention très particulière aux candidatures de nos futurs collaborateurs, et nous les traitons avec équité et impartialité conformément à nos valeurs.

Nous recevons un nombre important de candidatures, mais soyez rassurés ! votre CV ne tombera pas aux oubliettes ;) nous mettons tout en œuvre pour réduire au maximum les délais de traitement des candidatures et maintenir un contact actif avec nos candidats tout au long du processus.

Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans un délai maximum de 15 jours, passé ce délai, si ne recevez pas de nouvelles de notre part c’est que malheureusement votre candidature n’a pas été retenue cette fois-ci. La prochaine serait la bonne !

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap