Partoo

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Lead Developer Fullstack (f/h)

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 2 years

The company

Partoo

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    The job

    Lead Developer Fullstack (f/h)

    • Permanent contract 
    • Paris
    • Partial remote authorized
    • > 2 years

    À propos

    Partoo est une startup SaaS B2B dont la mission est d'aider les établissements locaux à attirer et à fidéliser plus de clients grâce à internet. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons aussi bien les grandes entreprises comme Carrefour, Toyota ou Leroy Merlin que les commerçants indépendants.

    Notre équipe est actuellement composée de 250 collaborateurs (vs. 70 il y a deux ans) de 26 nationalités différentes : depuis nos bureaux à Paris 🇫🇷, Barcelone 🇪🇸 et Mumbai 🇮🇳, nous accompagnons 200 000 établissements dans plus de 150 pays. Nous réalisons près de 15M€ de revenus annuels, en croissance de plus de 80%chaque année et nous prévoyons de dépasser les 100M€ d'ici 4 ans.

    Notre plan pour 2025 est ainsi d'accompagner plus d'un million de commerçants dans leur digitalisation. Ce plan s'appuie notamment sur le développement de nouveaux produits, une forte expansion internationale et la croissance de marchés porteurs comme celui des commerçants indépendants.

    Enfin, nous mettons le développement de nos collaborateurs au cœur de notre Mission d'entreprise en s'appuyant sur nos 6 valeurs que sont le fun, l'empathie, la curiosité, l'impact, l'excellence et la simplicité.

    Nous avons d'ailleurs obtenu les labels "Happy at Work" et "Happy Client" cette année !

    Descriptif du poste

    Chez Partoo, pour nos équipes tech, tu prendras le lead technique d’une feature team. Au sein de ton équipe, tu travailleras main dans la main avec un(e) Product Manager talentueux(euse) et 2-3 développeurs(euses) surmotivé(e)s.

    Tu auras la responsabilité de :

    • Définir la stratégie technique des fonctionnalités sur lesquelles tu vas travailler avec ton équipe.
    • T’assurer de l’avancement sans encombres de ces mêmes fonctionnalités.
    • Participer au développement de ces fonctionnalités.
    • Former et faire évoluer les développeurs(euses) de ton équipe.
    • Créer standards et bonnes pratiques techniques utilisées par toutes les features teams de l’équipe technique.

    Les valeurs de l'équipe Engineering ?

    3 valeurs guident nos actions et nos décisions :  

    L’esprit d’équipe 🏆: Nous faisons face à de beaux défis, ce n’est qu’en faisant équipe que nous arriverons à les relever et c’est pourquoi nous valorisons tout particulièrement l’humilité et l’entraide.  

    Le leadership 🚀: Nous définissons le leadership comme le fait d’apporter du changement positif qui dure dans le temps. Les problèmes dans la vie d’une entreprise sont nombreux et ne peuvent être résolus sans le concours de tout le monde. Être un leader c’est donc savoir identifier un problème et le résoudre.  

    L’envie 🌟: L’envie est fondamentale, c’est grâce à cela que tout un chacun trouve la motivation et la ressource nécessaire pour progresser et relever les challenges qui se dressent sur son chemin. C’est pourquoi au sein de l’équipe Tech nous cultivons ce puissant moteur en donnant du sens à notre action et en choisissant les opportunités qui nous motivent.

    Profil recherché 

    Qualifications requises :
    • 3 à 4 ans d’expérience en programmation
    • Bonnes facultés d’organisation et de communication
    • Bonne maîtrise de l’anglais
    Qualifications appréciées :
    • Expérience avec une application web en Python (Django, Flask, ..)
    • Expérience avec un framework front-end (React, Angular, Vue, ..)
    • Expérience avec une base de données relationnelle (PostgreSQL, MySQL, ..)
    • Expérience passée en tant que lead
    • Expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure, ..) ainsi que des outils de déploiement (Ansible, ..)
    • Implication dans des communautés de développement et/ou des projets open source
    Tu n’as pas d’experience dans notre stack (Python, React) ?

    Nous te proposons une formation au sein d’une de nos équipes pour te permettre de monter en compétence et prendre le poste de lead en toute sérénité 🚀

    Process de recrutement

    1. Entretien RH
    2. Test technique à faire à la maison
    3. Entretien technique avec l’équipe, 2h, sur place ou remote.
    4. Entretien avec le CTO & CPO, 2h, sur place ou remote

    Découvrez l'équipe

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