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Lead Full Stack Engineer - Python/ReactJS - Paris - F/H/X - CDI

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 2 years

Partoo
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The position

Job description

Chez Partoo, pour nos équipes tech, tu prendras le lead technique d’une feature team. Au sein de ton équipe, tu travailleras main dans la main avec un(e) Product Manager talentueux(euse) et 2-3 développeurs(euses) surmotivé(e)s.

Tu auras la responsabilité de :

  • Définir la stratégie technique des fonctionnalités sur lesquelles tu vas travailler avec ton équipe.
  • T’assurer de l’avancement sans encombres de ces mêmes fonctionnalités.
  • Participer au développement de ces fonctionnalités.
  • Former et faire évoluer les développeurs(euses) de ton équipe.
  • Créer standards et bonnes pratiques techniques utilisées par toutes les features teams de l’équipe technique.

Profil recherché 

Qualifications requises :
  • 3 à 4 ans d’expérience en programmation
  • Bonnes facultés d’organisation et de communication
  • Bonne maîtrise de l’anglais
Qualifications appréciées :
  • Expérience avec une application web en Python (Django, Flask, ..)
  • Expérience avec un framework front-end (React, Angular, Vue, ..)
  • Expérience avec une base de données relationnelle (PostgreSQL, MySQL, ..)
  • Expérience passée en tant que lead
  • Expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure, ..) ainsi que des outils de déploiement (Ansible, ..)
  • Implication dans des communautés de développement et/ou des projets open source
Tu n’as pas d’experience dans notre stack (Python, React) ?

Nous te proposons une formation au sein d’une de nos équipes pour te permettre de monter en compétence et prendre le poste de lead en toute sérénité 🚀

Process de recrutement

  1. Entretien RH
  2. Test technique à faire à la maison
  3. Entretien technique avec l’équipe, 2h, sur place ou remote.
  4. Entretien avec le CTO & CPO, 2h, sur place ou remote

Pour en savoir plus...

Rencontre tes futurs CEOs : Si tu veux en savoir plus sur Partoo et notre culture d'entreprise c'est ici ou découvrir comment nous avons dépassé les 10M d'ARR c'est par ici !

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