Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

Pour nous accompagner dans ce projet nous recherchons donc notre prochain·e Strategic Partnership Intern à Paris.

Rattaché·e à un Strategic Partnership Manager, ton rôle sera de participer au développement de notre nouvelle offre à destination des acteurs financiers en France (fintech, banques, agrégateurs de comptes…).

⚡️Tes futures missions :

Analyses stratégiques et revues de marché 💡

• Mapping des principaux acteurs de l’industrie financière en France (ex : part typologie, par taille, etc.)
• Identification des interlocuteurs clés des différents acteurs (C-levels, managers opérationnels, etc.)

Business development : croissance & diversification des partenariats 💼

• Négociation de nouveaux partenariats avec les fintech et banques les plus influentes en France
  
• Participation au développement de notre nouvelle offre pour les clients professionnels (B2B)
  

Déploiement de l'offre papernest chez nos nouveaux partenaires (banques, fintech, assureurs...) 🚀

• Lancement des nouveaux partenariats en adaptant le parcours papernest aux besoins de chaque acteur (lien / URL tracké, landing page, intégration API...)
• Collaboration étroite avec la majorité des équipes internes (Produits, CRM, Opérations, etc.) pour assurer le bon lancement des partenariats

Pilotage de la performance des partenariats 💻

• Mise en place d’outils de pilotage / reporting pour mesurer la performance de chaque partenaire (dashboard)
• Organisation de points réguliers avec les partenaires pour partager les résultats de la collaboration et identifier les axes d'amélioration (commissions, taux de transformation, modification des parcours...)

Évoluer en autonomie tout en comptant sur le soutien/coaching de ton manager Quentin.

Pourquoi CE stage?

• Apprendre à développer un nouveau business au sein d’une scale-up européenne en hyper-croissance et leader sur son marché, en relation directe avec le COMEX qui suit de près le développement de ce produit, 
• Traiter à la fois des sujets opérationnels du quotidien (ex. analyse et pilotage de la performance) et stratégiques long terme (ex. stratégie commerciale ou développement de nouveaux produits),
• Évoluer en autonomie tout en comptant sur le soutien/coaching de ton manager.

🔎 Profil recherché :

• Grande école (commerce ou ingénieur)
• Bonnes qualités relationnelles (tu n’as pas peur de parler au management de Fintech françaises) 
• Compétences analytiques (tu maîtrises bien excel et tu es idéalement intéressé·e pour développer de nouvelles compétences en analyse comme avec SQL)
• Les qualités qui font de toi le·a candidat·e idéal·e : autonome, plein·e d’énergie, fort esprit d’équipe, enthousiaste pour développer plein de belles nouvelles idées
• Français natif, anglais courant

Ce que nous t'offrons:

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution: ton talent mérite d'être récompensé! Profites d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement.

🚆Transport: la prise en charge à 50% de ton titre de transport, si tu vis en région parisienne pour la tranquillité de tes déplacements.

🍽️ Repas: petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté, ainsi que l´accès à des prix préférentiels auprès de restaurants partenaires, pour des déjeuners sains et équilibrés!

📈 Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir.

✨Télétravail: profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

🌟Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Anne-Elisabeth, Talent Acquisition Partner (30 min)
• Un entretien avec Noé de l'équipe Strategic Partnerships Banking (45 min)
• Un Business case (+/- 48h de préparation)
• Un dernier entretien avec restitution du Business Case avec Victor, notre Head of Fintech FR et un autre membre de l'équipe

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous.

Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu'ils sont à titre indicatifs. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes! 

• Grande école (commerce ou ingénieur)

• Bonnes qualités relationnelles (tu n’as pas peur de parler au management de Fintech françaises) 

• Compétences analytiques (tu maîtrises bien excel et tu es idéalement intéressé·e pour développer de nouvelles compétences en analyse comme avec SQL)

• Les qualités qui font de toi le·a candidat·e idéal·e : autonome, plein·e d’énergie, fort esprit d’équipe, enthousiaste pour développer plein de belles nouvelles idées

• Français natif, anglais courant