📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. 

OWN, expert en cybersécurité, recherche son futur Ingénieur SRE (Site Reliability Engineer) pour soutenir le développement et la maintenance de l’infrastructure de l’entreprise ainsi que pour fournir l’outillage opérationnel nécessaire aux consultants, auditeurs et analystes en cybersécurité.

Que vous soyez autodidacte ou ingénieur, avec des connaissances solides en développement informatique, notamment en Python, vous saurez organiser et industrialiser la gestion d’une infrastructure. Votre capacité à appréhender efficacement les problématiques métier pour les automatiser sera essentielle.

Vous intégrerez la fonction TECH, transverse à tous les métiers de l’entreprise, dont l’objectif est de fournir aux équipes des outils et solutions techniques favorisant l’efficience et l’innovation dans nos activités de DFIR, SOC, Pentest et CTI. Votre rôle sera crucial pour assurer la fiabilité et la performance de nos systèmes, tout en collaborant étroitement avec les équipes de cybersécurité.

Les missions

• Développement et maintenance des outils existants : poursuivre le développement et la maintenance des scripts et outils existants pour assurer leur fiabilité et leur performance

• Innovation et automatisation : proposer et implémenter des outils et solutions techniques pour soutenir les équipes opérationnelles. Ces solutions devront favoriser l’innovation, notamment par l’automatisation et l’intégration de l’IA, tout en visant une industrialisation une fois validées

• Gestion des infrastructures : maintenir en conditions opérationnelles et sécurisées les infrastructures IT et métier de la société en collaboration avec notre administrateur système et réseau

• Amélioration des processus : introduire des processus et des bonnes pratiques de développement au sein des équipes opérationnelles pour améliorer l’efficacité et la qualité des solutions techniques

• Veille technologique et R&D : effectuer une veille technologique et participer à la recherche et au développement d’outils dédiés à la cybersécurité

• Contribution communautaire : participer à la communication et au partage au sein de la communauté en mettant à disposition des outils innovants

• Engagement dans la communauté tech : prendre part à des travaux communautaires et associatifs, participer à des conférences sur le développement informatique, et contribuer à des projets open-source pour renforcer notre présence et notre impact dans le domaine technologique.

Nous avons hâte de vous rencontrer si :

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en développement/cybersécurité ou autodidacte expérimenté

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un rôle orienté SRE ou DevOps, avec un intérêt marqué pour la cybersécurité

• Vous êtes motivé à l’idée d’apporter des solutions aux problématiques des métiers de la cybersécurité

Qualités recherchées :

• Vous êtes curieux et avez un esprit d’investigation

• Vous avez un bon esprit d’équipe et savez collaborer efficacement

• Vous savez rendre votre code accessible et compréhensible pour les autres

• Vous êtes autonome et capable d’organiser votre temps pour mener à bien des projets complexes au sein de plusieurs équipes

Compétences techniques recherchées :

o Vous avez des connaissances avancées en système et réseaux

o Vous maîtrisez :

• Les environnements Linux

• Le développement en Python

• Le traitement de bases de données (SQL, ElasticSearch, MongoDB, Cassandra, Redis)

• Les environnements de conteneurs, notamment Docker et Docker Swarm

• Les outils de CI/CD comme Ansible et GitLab CI

• Les environnements virtualisés comme ESXi et Proxmox

• La gestion du réseau, des firewalls et des VPN

o Vous avez des notions en :

• Administration de modèles de LLM

• Automatisation par agents IA

• Pentest ou Threat Intelligence

🍒 on the cake : vous avez contribué de manière significative à un ou plusieurs projets open-source

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !

1. Échange téléphonique avec Fanny ou Nisa de l’équipe RH pour commencer à faire connaissance (20’)

2. Entretien avec Grégory, membre de l’équipe TECH (60’)

3. Entretien avec Arthur, CEO (60’)

4. Entretien, à nouveau, avec les RH pour entrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.