Nous recherchons un·e Corporate Communication Manager 💪
Ornikar renforce son équipe Corporate Communications pour faire rayonner sa marque auprès de toutes ses parties prenantes (clients, talents, médias, partenaires, investisseurs) et soutenir ses ambitions en France comme à l’international.
Nous recherchons un·e profil hybride : à l’aise avec les dirigeants comme sur les réseaux sociaux, aussi stratégique qu’opérationnel·le, créatif·ve, agile et orienté·e résultats.
Vos missions ⚙️
Rattaché·e à la Chief People & Corporate Officer, vos missions consisteront à :
Construire et incarner une stratégie de communication corporate 360, en ligne avec les priorités business et l'identité de marque Ornikar ;Animer nos prises de parole sur les réseaux sociaux (corporate et dirigeants), en lien avec les temps forts de l’entreprise et les tendances du marché ;Produire du contenu impactant (tribunes, posts, slides, vidéos, infographies, formats courts) avec un vrai sens de l’esthétique, du ton et du timing ;Développer et animer les relations avec notre écosystème : French Tech, médias, investisseurs, institutions, etc. ;Organiser la participation à des concours, conférences, salons ou évènements bénéficiant à l’image d’Ornikar ; Accompagner les fondateurs et dirigeants dans leurs prises de parole : keynotes, interviews, messages clés, coaching, personal branding ;Renforcer notre marque employeur à travers des prises de parole authentiques, audacieuses et engageantes ;Structurer et animer la communication interne (Slack, Notion, événements) pour renforcer la compréhension de la stratégie, la transparence et les synergies entre équipes ;Suivre les performances, ajuster les formats, piloter un budget ;Être en veille des tendances et s’appuyer efficacement sur l’IA et les outils collaboratifs pour produire avec agilité, impact et mesure.Le process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier échange avec Alexander, VP New Businesses, avec lequel vous serez amené à travailler au quotidien. Une étude de cas ou test technique avec Maud, Chief People & Corporate Officer et un·e autre partie prenante, pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien Philippe, CEO de l’entreprise, et avec Benjamin, co-fondateur de l’entreprise d'Ornikar. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en communication, RP ou média, dans des environnements dynamiques ;Vous comprenez vite les enjeux, vous vous adaptez à vos interlocuteurs, et vous ajustez votre message selon l’audience ;Vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution : vous concevez et produisez avec efficacité ;Vous avez un excellent relationnel, savez créer des opportunités, activer un réseau et représenter l’entreprise avec aisance ;Vous travaillez de façon agile et autonome, en mobilisant intelligemment les ressources disponibles ;Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, êtes curieux·se, en veille active sur les tendances, et force de proposition sur les formats ;Vous mesurez, vous ajustez, vous faites la différence. Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
