Ornikar

Chez Ornikar, nos équipes Tech travaillent en méthode Agile avec des rituels et bonnes pratiques partagés :

• Communautés de pratique (CoP) Front-End & Back-End : partage de connaissances, échanges techniques et standardisation des bonnes pratiques.

• Code Review & Tests automatisés : assurance qualité du code et sécurité des livraisons grâce aux tests unitaires, d’intégration et end-to-end.

• Équipe QA & rituels “3 Amigos” : alignement Produit – Design – Tech avant le développement, suivi qualité et validation des fonctionnalités.

• Déploiement continu : +20 déploiements/jour avec services load-balancés et nouvelles instances à chaque livraison.

• Monitoring & Documentation : suivi des performances applicatives et de l’infrastructure, partage de connaissances au sein des équipes.

Cette organisation nous permet de livrer rapidement, en toute sécurité, tout en favorisant le partage et l’apprentissage au sein des équipes.

Notre processus de recrutement se déroule de la façon suivante :

• Screening Interview : un échange avec un de nos TA ou directement avec votre futur·e manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team

• Live Test & Test Technique : selon votre profil, vous recevrez un test technique à faire chez vous ou en live pour pour tester vos réflexes et vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles.

• Culture fit : cet entretien vous donnera un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquera dans notre vision