Groupe Obiz©

L'équipe Tech travaille sur une méthodologie Scrum.

En termes de rituel, ils ont le daily standup, une sprint review/rétrospective toutes les 2 semaines avec une ou plusieurs actions d’amélioration continue définie collégialement. Ils travaillent en étroite collaboration avec l'équipe produit (une Product manager et deux product owner).

• Nouvelles sections / fonctionnalités en lien avec les équipes Data et Graph (ex : suggestions intelligentes, filtres de recherche des offres, rendu mobile…)
• Optimisations techniques (ex : indexation des offres avec Elastic Search)

• Connexion flux fournisseurs offres
• Connexion ERP clients
• Diffusion offres avantages en teasing
• Diffusion catalogue boutique avec prise de commandes

• 1 premier entretien visio de 30-40 minutes avec le lead dev et le manager d'équipe afin de présenter Obiz© au candidat et pour que celui-ci puisse se présenter également.

• 1 entretien permettant de réaliser un test technique avec le lead dev.

• 1 entretien en présentiel pour rencontrer notre Responsable RH et notre CTO et poser vos questions.

Le processus est simple et efficace ! L'entreprise Obiz© est réactive vis-à-vis des candidats.