NEOFACTO France

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Chargé(e) de Recrutement IT

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

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  • Blockchain, IT / Digital, Transformation
  • Moins de 15 salariés

Le poste

Chargé(e) de Recrutement IT

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Créé en 2000, NEOFACTO est un acteur majeur qui accompagne les entreprises dans leur digitalisation. Naviguant entre la créativité des startups et l’expérience des grands groupes, NEOFACTO à la capacité de se positionner et de s’adapter à tous les projets. Guidés par leur passion pour l’innovation, ils accompagnent leurs clients dans le but d’être les pionniers des nouvelles technologies et des modèles commerciaux de demain.

Leur équipe est-elle dynamique et innovante? Oui! Et surtout, une équipe unie et animée par une culture d’entreprise très forte. Ils partagent et cultivent des valeurs communes pour construire ensemble le NEOFACTO de demain! Vous vous joindrez à eux pour l’opportunité et resterez pour l’humain.

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement, tes missions seront les suivantes :

  • Gestion de la diffusion de nos annonces de recrutement
  • Identification des profils les plus demandés en mission
  • Suivi des candidats via notre outil interne
  • Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidatures reçues
  • Recherche proactive (sourcing) de profils sur différents job-boards mis à disposition et sur les réseaux professionnels
  • Organisation et conduite d’entretiens de façon autonome
  • Présentation des profils aux clients, préparation du CV au couleurs Neofacto, préparation d’un texte de présentation et de mise en valeur du candidat.
  • Sourcing de missions sur les plateformes (pas de commercial direct) pour les consultants en intercontrat
  • Appairage entre missions et candidats / consultants

Profil recherché

Tu as déjà une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans le recrutement IT, le recrutement en ESN est un atout !
Tu souhaites contribuer au développement d’une start-up en pleine croissance et être impliqué(e) dans des missions essentielles à sa réussite
Tu es force de proposition et aime expérimenter de nouvelles façons de faire
Tu n’as pas peur du volume de travail
Tu es organisé(e) et tu as un très bon relationnel

Déroulement des entretiens

Step 1 : Entretien téléphonique
Step 2 : Entretien physique dans nos locaux avec Pierre GERARD et Anne-Charlotte Becker
Step 3 : Exercice de screening de profils tech (exercice à faire sur 3 jours à renvoyer)
Step 4 : Dernier entretien avec le directeur commercial
Step 5 : Proposition

  • Le salaire sera indexé en fonction du profil -

Découvrez l'équipe de NEOFACTO France

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Chargé(e) de Recrutement IT

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans
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