En tant que Data Engineer de l’équipe, tu épauleras Hugo, notre Head of Data et les 4 Data Analysts pour construire la plateforme centrale de données.

Au programme :

• Gestion de la plateforme data (batch et events) : nouvelles fonctionnalités, scalabilité, performance, résilience, coûts

• Créations de pipelines data en collaboration directe avec les data analysts, les équipes opérationnelles et les équipes produit (ELT, reverse ETL, scrapping, temps-réel…)

• Mise en place et développement d’outils pour assurer la qualité des process data : observabilité, CI/CD, contrôle automatique des données ect.

• ML-Ops: entraînement et inférence des modèles de machine learning

• Tests et intégrations de nouveaux outils d’accès et de transformation des données

Notre stack :

• Data warehouse : BigQuery

• Orchestrateur : Airflow et Kubernetes

• Infrastructure: Terraform

• Transformation de données : SQL / DBT

• Outils d’extraction et de chargement de données : python / Meltano Singer-SDK, Stitch, Fivetran

• BI : Looker

Idéalement,

• Tu as obtenu un diplôme d’ingénieur

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en data engineering

• Tu maîtrise parfaitement python et SQL

• Tu parle français couramment

Nice to have :

• Expérience sur Airflow, DBT et BigQuery

• Expérience sur Docker et Kubernetes

• Expérience sur Looker

1. On étudie ta candidature

2. Entretien téléphonique avec Maurine, Talent Acquisition (30 min)

3. Rencontre avec Hugo et mise en situation (1h)

4. Final Round avec Laurent (CFO)

5. Rencontre avec les équipes, puis offre 🎉

Les avantages

La base :

• Congés payés et RTT en fonction de ton statut

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf

Télétravail* :

• Politique de remote: du modèle Hybride au full remote.

• 4 mois de télétravail à l’étranger

• Pour les Full Remote: une aide financière pour financer des A/R à Paris, des espaces de coworking (…)

  *Réfère-toi à la partie “détails” pour savoir si ce poste est éligible au télétravail.

Autres :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera

• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne

• Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs

• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Détails

• Locaux : 10 Rue Treilhard, 75008 Paris

• Type de contrat : CDI

• Début : ASAP

• Remote : Hybride

• Salaire : 47,5 à 65 K€, en fonction du profil et de l’expérience.

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifer lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

👸 Mesdames, adieu le syndrome de l’imposteur: vous n’avez pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler.