Lead Developpeur.se Backend - CDI (SaaS & Digital secteur)

Fondé en 2014, Lemon Learning est LA Startup leader de l’adoption digitale.
Nous proposons à nos clients un module s’intégrant à tous leurs logiciels d’entreprise. Ce module comprend des guides interactifs personnalisables qui aident les nouveaux collaborateurs à prendre en main facilement et rapidement ces outils.

Cette approche innovante qui révolutionne la conduite du changement a permis à Lemon Learning de travailler avec plus de 180 entreprises dont de très grands groupes : Stellantis, Carrefour, Hermès, LVMH, ou encore Vinci.

Aujourd’hui, Lemon Learning se développe à l’international avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et aux Etats-Unis.

Au sein de l’équipe tech produit, vous participez aux développements et au refactoring de la solution LL, nous recherchons un(e) Lead développeur.se Backend désirant rejoindre notre équipe Tech et participer à une belle aventure entrepreneuriale. Le cycle de vie de notre solution arrive à une nouvelle phase d’industrialisation qui nécessite un refactoring.

Objectif : amener de la stabilité et de la qualité aux solutions Lemon learning pour répondre aux besoins de nos clients grands comptes, qui se veulent exponentiels et ambitieux.

Vos missions :

Amateur de code propre et d’architecture saine, tu amèneras de l’excellence dans les process, de l’encadrement basé sur la culture de feedback dans tes revues de code gâce à ton savoir-faire technique.

Orienté solution, tu seras impliqué dans toute la chaîne de conception de fonctionnalités existantes ou futures.

Tu accompagneras l’équipe dans l’émergence de leurs compétences afin de mener à bien les missions.

Tu participeras à la maintenance et au développement de nos solutions PHP (authentification, licences, back office, statistiques). L’équipe intervient aussi sur des missions data (Go, PostgreSQL, Redis, Prometheus).

Tu seras amené.e à rédiger de la documentation technique et des schémas de conception à partir des documents produits par le head of product et son équipe (cahier des charges, spécifications).

La Stack :

• Infra : Azure, Docker, GitLab CI, Datadog, Prometheus, Grafana
• Backend / Data : Laravel / PhP, PostgreSQL, Redis, Go,
• Front end : React, Javascript, TypeScript, Rescript, Webpack

L’équipe tech/Produit:

• Infra / Sécu / Déploiement : 4 personnes
• QA : 2 personnes
• Design/Spec : 2 personnes
• Dev Produit: 6 personnes

Profil recherché :

• Etudes : Pas d’exigence - ce que nous cherchons, c’est avant tout de la compétence qui fera monter l’équipe dans cette nouvelle étape de la solution. Nous sommes à l’écoute de tout profil qui montre une appétence pour le travail bien fait et la curiosité technique. Vos projets perso menés à bien nous intéresse, partagez les nous !
• Langage de programmation : PHP. Go est un plus.
• Capacité à communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et avec les autres départements
• Capacité de management et de mentorat
• Expériences déjà acquises : Maintenance d’API en Rest. Au moins une expérience sur un site à fort trafic. Nos endpoints récents sont décrits via openAPI.
• Autonome, tu sais mener un projet à bien dans un écosystème technique complexe (type API)
• Avoir déjà travaillé dans le SaaS est un plus.
• Bonne connaissance des protocoles et des outils liés à l’authentification des utilisateurs (oauth, saml, …)

Condition de télétravail
Full remote possible depuis la France - 1ʳᵉ semaine d’onboarding dans nos bureaux à Paris

Inclus dans votre package

• Ticket restaurant (10€/jour)
• Télétravail total ou partiel possible // 2 jours semaine
• Club jeux dans l’entreprise
• Bibliothèque à disposition
• Espace détente et collation (fruits et encas à volonté)
• Séminaire d’entreprise
• Réflexion sur l’ergonomie avec des espaces insonorisés
• Prise en charge des transports / pass navigo

• 1er entretien avec notre Talent Acquisition Tech : Apprenons à nous connaître (15min)
• 2ᵉ entretien avec notre Talent Acquisition Tech + CTO : entrons dans le vif de la compétence avec un test en live (30 min entretien + 10/15 minutes test en ligne simple)
• 3ᵉ entretien avec notre CTO + Développeur : Code review, discussion libre autour du code Lemon Learning (45min/1h)
• 4ᵉ entretien avec notre DRH : Quels sont vos pré-requis RH ? (15min)
• 5ᵉ entretien avec notre CEO : entretien de validation de fin de parcours (15min)