Lecko

Tout a commencé il y a 10 ans, lorsque Arnaud capte le potentiel des nouvelles technologies pour soutenir les transformations internes des organisations. Rapidement rejoint par Christophe, ils décident d’imaginer une vision du conseil en rupture avec les cabinets généralistes, alliant expertise autour des enjeux de la collaboration et méthodologies outillées (outil de monitoring, de sensibilisation, etc.).

Lecko compte aujourd’hui une quarantaine de consultant-e-s, graphistes et développeurs réunis autour d’une envie commune : faire progresser les hommes et les femmes qui portent des initiatives de changement dans leur entreprise.

Parmi ses clients, de grands groupes de secteurs variés (énergie, automobile, luxe, assurance, public, grande distribution…).

Lecko recrute des consultant-e-s et chef-f-es de projet rigoureux-ses dans leur approche et leur analyse, dynamiques et créatifs-ves en mission pour stimuler la réflexion.

Lecko recherche également des personnalités qui sauront s’intégrer et s’investir dans la vie interne de l’entreprise : chaque leckopain joue un rôle dans le projet d’entreprise et est encouragé à proposer ses idées pour faire progresser les méthodologies autant que le bien-être au travail. Les chantiers internes sur lesquels s’investir ne manquent pas : objet connecté, innovation, RH, développement durable, communication, événementiel...

Lecko veille particulièrement au développement de chacun-e et met en place des plans de montée en compétences ainsi que du coaching individuel.

Lecko est en plein cœur de Paris, dans le Marais, idéal pour déjeuner (et boire des verres) ! Pour stimuler l’intelligence collective Leckopains échangent souvent autour de « café créatif » ou « Rexeo ».

Et si Leckopains ne travaillent pas, c’est qu’ils sont partis en séminaire, ou bien au futsal, au crossfit, à la salsa ou qu’ils font un ping pong dans la cour…

C’est pour tout ça que Lecko a été élue “Best Place to work” en 2016, dans la catégorie entreprise de moins de 50 salariés.