FORMATEUR GESTION DES PAIES (Freelance)
LB Developpement

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The company

LB Developpement

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  • Organization / Management, Recruitment, Job Training
  • From 15 to 50 employees

The job

FORMATEUR GESTION DES PAIES (Freelance)

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Crée en 1996, LB developpement est aujourd’hui un spécialiste reconnu de l’emploi des personnes en situation de handicap et de l’accompagnement des entreprises en matière de politique handicap.
LB est composé d’un département conseil et communication, d’un organisme de formation, d’un centre de formation d’apprentis et d’un département recrutement.

Ses valeurs :
Une responsabilité sociale active au travers des actions conjointes menées avec ses clients permettant une meilleure prise en compte des situations de handicap.

Un respect permanent des clients comme des candidats accompagnés, notamment en termes de confidentialité.

Une volonté d’innovation quotidienne afin d’améliorer les prestations, dans une logique de « sur-mesure ».

LB propose des prestations de :

  • Sensibilisation des équipes au handicap
  • Communication interne et externe
  • Accompagnement à la mise en place de politique handicap
  • Recrutement
  • Formation en alternance (apprentissage et professionnalisation)
  • Formation continue
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Envie d’en savoir plus sur LB Developpement ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Pour renforcer son équipe pédagogique, LB Développement recherche des formateurs/trices freelance dédiés à la préparation du titre professionnel Assistant Ressources humaines H/F (Titre RNCP niveau 5), dans les activités suivantes :

Gestion des paies :

Préparation et contrôle des éléments de paie
Pointer le relevé de gestion des temps et activités (GTA) pour corriger les anomalies éventuelles (absences…)
Préparer les différents éléments de paie fixes et variables pour établir les bulletins en contrôlant la prise en compte des évolutions du mois (maladie, absences, prime, départ…) et des indemnités ou avantages (transport, chèque restaurant…)
Assurer le suivi et la qualité du service en cas d’externalisation de la paie pour garantir la justesse des bulletins.
Contrôler l’édition des bulletins avant transmission aux salariés pour rectifier les éventuelles erreurs

Déclarations obligatoires :

Extraire et traiter les données pour renseigner les enquêtes et déclarations obligatoires (taxe d’apprentissage, bilan social…)
Réalisation d’enquêtes et déclarations auprès des organismes sociaux
Effectuer toutes les déclarations auprès des différents organismes dans le respect des obligations
Information des collaborateurs
Réaliser une veille sur les évolutions légales et fiscales

Profil recherché

Vous avez validé un diplôme de niveau 5 minimum, vous êtes formateur/trice indépendant(e) (portage, auto-entrepreneurs, profession libérale …), vous avez une expérience significative en gestion de paie, vous voulez développez votre activité dans une structure à taille humaine ?

Déroulement des entretiens

Si votre profil correspond à la recherche, vous serez contacté par la repsosnable pédagogique afin de plannifier un entretien sous 1 semaine.

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Questions et réponses sur l'offre
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