Product Owner Industrie 4.0 / Responsable Production & Supply Chain (ancienne)

Ce qu’on fait : un logiciel qui aide concrètement les PME/ETI industrielles

En 2 mots, notre logiciel permet en quelques clics de :

• faire des analyses visuelles / détaillées de toutes les thématiques charges-capacité

• estimer, en anticipation, le retard des livraisons et les surcharges du carnet de commandes

• scénariser des options (ex: arrêter l’usine 1 semaine à noël, passer en 2x8 sur un mois, recruter x intérims) et évaluer l’impact sur la charge / capa et le retard / surcharge

• avoir une vue pertinente, claire, synthétique de tout mon approvisionnement et où se situent les problèmes prioritaires du point de vue production

• ordonnancer la production pour minimiser les délais / blocages

• gérer le planning de présence et la matrice de compétence du personnel puis créer des scénarios dessus (plan de succession, plan d’embauche, …) pour voir l’impact sur la charge capacité humaine

• suivre la production, gérer les priorités et les aléas, coordonner le flux

• Et bien d’autres choses

En intégrant l’équipe Produit et Opérations, tu es responsable du déploiement de la solution chez les clients. Tu travail également à la priorisation et au pilotage de la réalisation des fonctionnalités de la solution Komugi.

Tu es le pivot central entre l’équipe technique et l’équipe produit, assurant une prise en compte de l’idée jusqu’à la livraison du produit final puisque tu travailles en étroite collaboration avec le Product Manager et l’équipe technique.

Customer success

Tu participes au customer sucess :

• Pilotage des déploiements sur les nouvelles Epics avec les clients pilotes.

• Réalisation des formations.

• Support auprès des utilisateurs (1/2 journée par semaine).

• Récupération des feedbacks utilisateurs pour réaliser les futurs user story.

Profil recherché :

Nous recherchons actuellement une personne pour rejoindre notre équipe correspondant au profil suivant :

• 5-10 ans d’expérience dans le monde industriel (planning, ordonnancement, manager de production, industrialisation, supply, etc.)

• A l’aise avec les données : leur traitement, leur interprétation, leur utilisation

• Autonome, Perspicace, Team player

• Aime se déplacer (2-3 jours de déplacement par semaine)

Avec de l’initiative et du bon sens, et ayant à cœur de vraies valeurs de cohésion, d’authenticité et d’entraide.

• Intéressé pour mettre à profit son expérience & ses compétences pour aider des PME/ETI industrielles

Nous recherchons avant tout une personne avec ce bagage-là et qui partage nos valeurs pour participer à designer les évolutions / orientations de notre logiciel, et faire le lien entre les développeurs et les clients/partenaires chez qui on installe.

• Tu aimes partager tes connaissances techniques et tu es capable d’adapter ton discours à ton interlocuteur quelque soit son niveau technique.

• Tu es curieux et souhaites apporter les dernières technologies au monde industriel.

• Fondamentalement, tu considères que les meilleurs idées viennent du terrain.

• Tu cherches toujours à optimiser chacune de tes tâches.

Si ton profil ne colle pas 100% mais que tu es intéressé, fais quand même signe, on en parle.

Ce qu’on offre : un changement gagnant-gagnant pour toi

Nous sommes une start-up de 2 ans avec une croissante (très) forte qui prouve l’intérêt de notre projet. Mais au-delà de la rémunération ou des avantages (qui restent ceux d’une startup), on offre beaucoup plus, en particulier des choses qui ne sont pas évidentes à trouver aujourd’hui :

• Un projet pertinent : les PME/ETI industrielles représentent presque 20% des entreprises en France (hors micro), avec toute leur diversité de projets dont des projets sociaux ou environnementaux. C’est un élément clé du tissu économique, en particulier si on pense relocalisation, réindustrialisation et innovation. C’est 1 salarié sur 10 : vous en avez forcément autour de vous, et elles n’ont pas souvent les moyens de recruter des ingénieurs génie industriel ou des personnes dédiées à faire ce qu’on leur propose. De fait, elles sont très intéressées par ce qu’on propose car cela correspond à un besoin concret et quotidien.

• Une entreprise qui donne corps à ses valeurs : notre taille et nos expériences respectives nous ont amenées à placer la dimension humaine au-dessus du reste. Le bullshit et les principes qui ne se traduisent jamais en actes, ça nous insupporte. Chez nous, chacun apporte sa contribution, l’organigramme n’a pas sa place dans les relations et personne ne joue un rôle. L’entreprise libérée vous parle ? Ça y ressemble, en tout cas chez nous, vous serez toujours vu d’abord comme une personne, puis comme un membre de l’équipe, avant qu’on regarde votre casquette de salarié. On partage également une vraie préoccupation pour les thématiques environnementales, et on essaie à tâtons de trouver comment y contribuer davantage et concrètement.

• Un vrai (de vrai) équilibre pro-perso : Horaires flexibles, localisation flexible, vrai respect des temps de repos et de la vie personnelle. Une partie de l’équipe est en télétravail et/ou en temps partiel. Ceux qui le veulent se retrouvent à nos bureaux de Grenoble et Thonon-les-Bains, et on se réunit tous ensemble au moins 2 jours toutes les 3 semaines + 2 séminaires par an. Il y a des déplacements sur ce poste, mais l’amélioration sur la qualité de vie est très significative, surtout quand on est habitué au rythme de l’usine qui gronde.

• Call de qualification
• Entretien métier sur la gestion de production
• Rencontre avec les fondateurs