Nous recherchons un architecte logiciel talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe et nous aider à construire et maintenir des systèmes backend évolutifs et fiables.
Travailler avec les équipes pour définir et mettre en œuvre l’architecture du backend
S’assurer que les systèmes backend sont évolutifs, fiables et sécurisés
Mettre en place la base technique des services backend
Collaborer avec d’autres équipes pour intégrer les systèmes backend avec les systèmes frontend et d’autres composants de la solution globale.
Se tenir au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques en matière de backend.
6+ ans d’expérience en développement backend
3+ ans d’expérience dans un rôle d’architecte logiciel
Solide connaissance technique des langages de programmation tels que Java, Python et des frameworks open source courants
Expérience de l’architecture microservices
Expérience de l’architecture pilotée par les événements
Expérience de la conception et du développement d’API
Expérience en matière de réglage et d’optimisation des performances
Expérience des technologies de base de données telles que SQL et NoSQL
Expérience des environnements sur site
Expérience des pratiques DevOps
Expérience des méthodologies de développement Agile
Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek :
La possibilité de travailler en remote 2 jours par semaine,
4 semaines de workation afin de pouvoir travailler pourtout ou vous voulez en France
12 jours de RTT
La mise à disposition d’une plateforme de e-learning
50% de remboursement du titre de transport
Prime de mobilité durable de 200€
Mutuelle
Tickets restaurant d’une valeur de 8,40€
Et surtout L’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.
Un premier échange téléphonique avec Hélène, notre Talent Recruiter, pour en savoir plus sur vous et vous présenter l’entreprise
Un premier entretien avec des membres de l’équipe
Un test technique à faire chez vous et à nous présenter
Un dernier entretien avec un des membres de la direction